想必大家都听说过这样一句话“在家靠父母，出门靠朋友”，有的人甚至将这句话当成了人际交往、职场晋升的“圣经”。他们认为只要多参加酒局，多存几个人的电话，多加几人的微信，就能够“攀”上对方，结识对方。殊不知，当他们真正遇到困难，陷入困境时，想寻求对方的帮助，要么被一口回绝，要么对方根本就不回复他。其中的原因，就在于他们自身没有对方看重的价值，没有价值便没有资源，对方又怎么搭理你呢？
生活中很多人热衷于各种社交，就想认识各种厉害的朋友，但最后都是被现实打脸。人脉确实是好东西，但如果你的能力不够，人家根本不想认识你！
经济学中有一个价值规律，其中阐述了一个道理：“价值决定价格。”将经济学这个原理放到职场中同样适用，你得自身有了价值后，才有可能进入到对方的眼中，否则一个没有交换资源的人，谁愿意提拔你，谁敢支付高薪给你，谁有意将自身资源介绍给你？
所以我们要意识到，只有提高自身的价值，我们才可能真正走得进领导的眼中。马克思主义哲学中提到内因和外因的相互作用关系，内因才是事物变化的依据，外因是事物变化的条件，外因要通过内因而起作用。将之对照职场生活，内因是我们自身的价值，外因是所谓的人际关系圈，真正决定我们成长，辅助我们上升的还是我们自身价值这个内因。因此，在职场中，我们要先提升自身价值，只要自己足够优秀，便拥有了人际交往的王牌，何愁“天下无人不识君”？
那我们应该怎么做，才能提升提升自己的价值呢？老王认为，提升自身价值是一个循序渐进的过程，就像一个幼苗成长成参天大树般需要时间、培训与锻炼。以下将和大家分享一些技巧，助力大家提升自己的价值，以便获得同事、领导和老板的青睐。那么，该如何做呢？老王给你3点参考建议：
1、保持专注，提升价值
梁启超曾说过：“无专精则不能成。”真正厉害的人，都能够保持专注，成为一名专才，在自己擅长的领域里扎根发芽。人就像一棵树，只有把根扎牢了，枝叶才能茂盛，正所谓“根深才能叶茂，本固方可枝荣”。
专注成就专业，当你的专业成为标签之后，当你的真本事可以打动他人时，你才有利用的价值，当他人遇到某件事需要某种能力时，他们才会想起你，你才能和对方建立真正的人际联系。
沉下心来，专心做好当下能提升你个人职场价值的事情，把专注力放在你想看到、需要看到的结果的事上，用实力证明自己存在的价值。
看过一个故事。一次，孔子与众弟子路过一片树林，看到一个驼背的捕蝉老人，但见他身手敏捷，手持竹竿，一捣便是一只蝉。孔子大感好奇，便上前请教：“请问先生，您捕蝉技艺高超，不知有什么秘诀吗？”老人回答道：“天地之大，我眼里只有捕蝉这件事，任何外物都干扰不了我的心思，又怎么可能失手呢？”
任何事情，只有保持专注，摒除杂念，不被喧嚣所扰，不受外物所惑，才可能有所收获，才能提升自己的价值。
2、扬长避短，追寻价值
职场之中，若想让自己有价值，不可避免要学会扬长避短。所谓的扬长避短就是要补足能力短板，发挥能力长板，不让自己的短板影响自己胜任的工作，让自己长板成为差异化的核心竞争力。
东汉末年，曹操率军南下，意图吞并江东，与孙刘联军对峙于赤壁。此时孙刘联军不过五万兵力，如何敌得过八十万曹军？
但曹军大多来自北方，不熟水性，有的甚至还晕船，为了解决这一难题。曹操下令用铁索将舰船首尾相连，结为一体，如此一来，士兵在船上便如履平地，行动自如。可是却被周瑜用计，火烧船阵，火势蔓延到岸上的曹营，孙刘联军乘势出击，打得曹军丢盔弃甲，落荒而逃。此战之后，天下便逐渐演变成曹刘孙三国鼎立之局。
兵力不足这是孙刘联军的“短板”，善于水战这是其“长板”，所以他们避免正面抗衡，利用自身优势，巧定计谋，火烧连营，最终以少胜多，为后人所称赞，才有苏东坡的词“雄姿英发，羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭”。
战场要扬长避短，职场更应如此，扬长避短后我们才能发现更快提升自己的价值，否则就会错失良机。那么，我们应该如何扬长避短呢？这就需要对自己的能力做出更加深入的分析，例如你的特长是什么，你的能力如何，你适合从事哪个领域的职业，怎样提高自身修为等。
认真思考这些问题，从内心发掘自己的闪光点，寻找胜过其他人的一面，建立起真正的职业信心，也会让你的对外交往，变得更有自信。
3、规划时间，全面提升价值
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，人的时间和精力是有限的，我们要学会利用、规划好自己的时间，更为高效地去提升自身的价值，而不是将时间花费到吃吃喝喝、逢场作戏的无用社交中。
鲁迅说过：“时间，就像海绵里的水，只要你挤，总是有的。”鲁迅的身体不好，却常常工作到深夜，第二天起床后，有时连饭也顾不上吃，便又开始工作，一直到吃晚饭时才走出自己的工作室。实在困了，便和衣躺到床上打个盹，醒后泡一碗浓茶，抽一支烟，又继续写作。鲁迅习惯以各种形式鞭策自己珍惜时间，他卧室墙上挂着的对联，都是勉励自己珍惜时间。他曾说：“美国人说，时间就是金钱，但我想，时间就是生命，无端空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。”鲁迅最讨厌那些“成天东家跑跑，西家坐坐，说长道短”的人。
因为鲁迅珍惜时间，不断提升自己，所以他才能取得如此大的成就。工作之中，我们也要学会珍惜，提升自己的职场价值。我可以制定切实可行的目标，认认真真地去执行，多花一点时间和精力在工作与学习上，敢于突破舒适区，向优秀的人靠拢，只有如此，我们才会变得更加优秀。
在职场之中，我们要有提升自我价值的意识。当你有了影响人的价值后，物以类聚，人以群分，更多能够给你带来价值的人也会来到你的身边，和你成为互利互惠的关系，才能发展处良性循环的关系。向上交往，需要你有被领导看重或利用的价值，实力，才是自己稳固的人际关系；能力，才是你职场晋升最大的底气。记住，任何时候，都不要忘记提升自己的价值。