我的未来不是梦！
——《年会不能停》
文丨旧故麻袋
《年会不能停》这个名字我是很不喜欢的，虽然它没有谐音梗，用的也是重要剧情的梗概，但怎么听都像是开心麻花的手笔，闻着有烂片味儿~
后来主演阵容公布了大鹏和白客，好家伙，这张电影票，是给定了。
为什么？因为我是短片喜剧《屌丝男士》和《万万没想到》的忠实粉丝，好早之前就期待他俩合作了，两人演社畜小人物那叫一个绝，他俩身上的那种“窝囊劲”太真实了，可以直接作用到角色上，不仅带入感极强，还能唤起同为社畜的大众共情。
后来的事情大家都知道，大鹏带着导演梦离开了《屌丝男士》，白客为了摆脱“王大锤”的桎梏开始进入电影圈。
两人都选择了一条极为困难的路，明明可以恰烂钱躺平，却还要用实力演技证明自己。
大鹏当导演的第一部作品《煎饼侠》，虽让大鹏成功跻身导演圈，但豆瓣5.8分的群嘲让他看着更像是个笑话，好在他没就此作罢，两年后大鹏又带来了《缝纫机乐队》，才证明了自己是块当导演的料。
之后，大鹏无论是自己导的电影，还是当主演的电影都没出过什么大差错，对大鹏选剧本可以说是百分百信任。
白客嘛，为了证明自己不止喜剧这一条路可以走，参演了许多文艺、剧情、悬疑作品，《不止不休》、《峰爆》、《门锁》、《扬名立万》、《被光抓走的人》、《后会无期》……
他也确实做到了不同角色的不同演绎，证明了自己是一位真正的演员，但总归缺点啥，当然他也出演了一些烂片，像电影版《万万没想到》啦、《沐浴之王》啦，这些暂且不提，用两个字形容他，就是：稳当。
《年会不能停》用一个“剧本之王”和一个“稳当演员”作为双男角，自然也不会差不到哪里去，外加配角都是《脱口秀大会》的参赛者，像童漠男、王皓、大木、晃晃、杨磊、宋木子……这本子称得上是一堆喜剧人的联欢会啊！
事实证明：喜剧这件事，还得交给喜剧人。
电影上映一周，票房突破3.8亿，豆瓣开分8.1，算是给2024年的电影圈带来了第一波开门红。
之后票房“逆跌”，豆瓣评分上涨至8.2。
这种逆跌之势，对于一部喜剧电影来说太难得了，上一次有这样风光的喜剧电影，还是8年前沈腾和马丽的成名作《夏洛特烦恼》。
《年会不能停》如何能在一众新片中突破重围，成为了开年最佳喜剧电影，让打工人深受感染？
最成功的地方就在于用对了人，喜剧人的世界，语气、表情、肢体语言都具备喜感，那种喜感是无需表演成分的，而是自然而然的抒发和表达。
不得不夸，董润年这次是真的走心了，剧本狠给力啊，后劲很足，里面的打工人是社畜本畜啊！那些只知道秀肌肉的职场剧都来学学，看看什么叫真正的打工人！
真正的打工人是谨小慎微、埋头干活的“背锅侠”；真正的打工人是即使有个虚头巴脑的主管/经理title，还是得奋战在一线帮组员兜底的小中层；真正的打工人是一到30+就不尴不尬、不上不下，只想一心保住自己岗位赚点“窝囊费”的职场老油条。
这些才是实实在在生活在社会中的打工人，并不是电视剧里每天除了谈恋爱不干正事的傻白甜，这种人在正常职场剧里，一般都活不过第二集。
它还好在讲的可不仅是职场故事。《年会不能停》用一场“年会”，讲述了一个看似只有在职场才会发生的故事，但事实上它里面包裹的是一个社会故事。
一个从小规模到大集团的公司所经历的飘飘然其实和人一样，当一个人从一无所有到亿万富翁，也会飘飘然，会彻底腐败。
集团从一个地方小车间到一线城市的一座大厦，历史见证了它迎着东风的崛起，见证了它一路飘红的运势，可是内部员工的腐败，让这座大厦面临即将倾倒的边缘。
三十万，可买通一个总部人事高级专员岗，年薪二十四万，加七七八八的福利，到手四十万。
而资金链面临困境，人事总监第一个想到的事情竟然是开除员工来减少开支，但人才是企业最宝贵的财富，其中不乏有养老躺平之人，但开除高达40%员工“广进计划”，掺杂的多少私人恩怨，默默付出、兢兢业业的反倒被扫地出门，抱对大腿的反而歌舞声平，还美其名曰：财源(裁员)广进。
一次阴错阳差的集团错调，让高级钳工胡建林过足了职场瘾。
总部人事经理和副组长都揣测这位员工背后有大靠山，即便人事副组长第一时间知道了整件事的缘由，但为了在关键时刻保住自己的位置，他选择秘而不宣。
从“工厂”到“大厂”的胡建林，更是与大厂环境格格不入，不会使用电脑，更不懂职场黑话，一愣一愣的他想尽办法说服自己被调总部是因为自己一直以来都是先进员工，所以总部是想让他给大伙做个榜样，告诉所有员工：只要肯努力，就能成功。
啼笑皆非的是，因为他的到来，总部“广进计划”推行顺利，他也成功瓦解了组织闹事员工的队伍，从“蓝领”一步步迈入“金领”，升职速度堪比火箭。
他也从茫然到接受到飘飘然，活成了自己最讨厌的那拨人，学会了行业黑话，学会了给下属甩锅挖坑，学会了不懂装懂，最终一步步终于干了违背良心的事。
你说它是“爽剧”，我是不敢苟同的，上班哪有爽的，上班都是苦啊，比不加糖的黑咖啡还苦。
白客饰演的马杰，算是公司中层，年薪有四十万上下，有编制，有副组长title，可他却天天忙得要死，加班狂魔，365天为公司其他部门服务，拼命证明自己在公司的价值。
然而多年打拼，还是只能当个副组长，虽然隶属于HR部门，负责的却是边缘项目：员工关系和企业文化，听这个工作内容就知道，这个部门在公司没啥话语权。
同事们看似与他都挺亲切的，实际上对他的印象是一片空白，只知道干活，不懂得搞关系的他，连组长带着整组人跳槽都不带他，去人事总监办公室表衷心，结果被安排他接受烫手山芋。
脏活累活都他干，肥差一样捞不着。马杰的职场现状，其实就是大部分职场普通人的真实写照，公司需要这种办事能力不错，工作态度又好，张弛有度，懂分寸的员工，但这部分员工也最容易成为公司蒙难后的第一批“牺牲者”。
这样的角色，不爽！
再看，胡建林。一个年年被评为先进工作者的员工，一直在一线工厂摸爬滚打，哪怕他已经呆了十多年，背的出工厂所有螺丝螺帽的规格的材质，他也只是一个工厂螺丝钉，只要总部一句话，随时随地都可能被替换掉。
他唯唯诺诺一生，虽然前半生事业运不错，深得厂长赏识，还博得了女神芳心，但安于现状的他，妻子离他而去，工作没有起色。
直到泼天富贵落到自己头上，总部的大门向他打开，他从一个世界，进入了另一个世界，他从工厂到总部的那段过程有种《红楼梦》中“刘姥姥进大观园”的既视感，那种受宠若惊夹杂着些许不适。
种种迹象表明他不属于这里，所以他无法接受自己能被调到总部，需要给自己一个理由和交代，而这个理由和交代，从一开始就是他自己安慰自己的，没有人去询问这个缘由，大家都在恭喜他升职的时候，只有他自己默默给自己的升职按上了一个名头。
因为被误以为是关系户，身为上司的马杰对他点头哈腰，不让他干活，无微不至照顾他；因为知道是关系户，人事经理对他眉开眼笑，觉得是总监的刻意安排；因为误以为是上头派来开人的，同事们都巴结他，希望能博得他的好感来保住自己的工作；因为和董事长一个姓，被谣言是董事长儿子的他，最终一步步升职加薪，步入高管殿堂。
这样的角色，让人不爽！
“自愿”加班、职场PUA、大裁员，相信大家在职场上都经历过；贪污腐败、拉帮结派、油腻圆滑的领导层，相信大家在职场上也都遇到过，这些细节，对于观众来说既是嘲讽，也是刺痛。
不过刺痛归刺痛，当金角大王出现在电梯中，喊出那句：“叫你一声名字你敢答应吗？”时，那种紧张、刺激又荒诞，是真的超级爆笑，笑的我脑袋缺氧，腮帮子疼。
这种无厘头又不失搞怪荒诞的笑话，在片中的上半部是布局很到位的，比如胡建林到样板房中享受高配人生时，突然拿不起的粘在桌上当样品的红酒杯；比如“数人头”这件事被高调公开的怪诞气氛和种种传言；比如公司聚餐喝酒后的狂吐……那是真，控制不住的好笑啊！
原来这些看似辛酸的桥段，竟然能处理的这么喜感，难为主创团队了，不仅是脑洞大开了，这脑洞怕是被炸开了吧！
“关于上班的喜剧”，一半是喜剧，一半是悲剧，虽然最后大结局董事长如梦初醒般表示会彻查贪腐之事，停止人事裁员，让不该被裁的员工都回到公司，但这个结局的背后呢？又有几个真相。
主角团“冤种三人组”看似都升职加薪，走上了自己该有的职场正轨，向往自由的也在转正后提了离职享受人生，但之后呢？不能保证马杰不会成为上任这样的人，也不能保证人的初心能一直不变，人性是最经不起考验的东西。
不过电影的好处就是，笑过之后能被记住，就完成了它的使命。《年会不能停》除了名字俗气点之外，其他表现都可圈可点，重点在于这一次，电影和观众终于对齐了“颗粒度”。
电影最后改编的《我的未来不是梦》太棒了，我已经开始背词了！
轻轻松松跨个年，热热闹闹笑开怀，我们要相信坏人终会自食恶果，而努力奋斗的人，未来一定不是梦！