文章作者胖妲己，文章来源“放牛邦”。

当前，我国学术界存在一个倾向，即把获得课题经费资助，视作奖励。

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具体表现为，入选某一人才计划，获得经费资助，还没有开展相应的学术研究，就被作为巨大学术荣誉，视为成功，这和有的人才计划就称为“人才奖励计划”有关，但这些人才计划的实质是给学者一定的经费资助，让他们安心进行学术研究。

如果属于奖励，学者确实可以拿钱之后，不潜心进行研究。而更吊诡的是，学术界把入选人才计划，作为学术头衔，并把学术头衔作为评价学者的重要指标，一旦拥有某个学术头衔，在学术界就有高人一等的实际经济待遇（特殊津贴）和学术权力。

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申请课题经费也有类似情况。课题经费的资助性质是十分明确的，但现在也有变为荣誉的倾向。比如，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等，现在是学者评职称的硬指标，也就是说，不管获得基金资助之后，是否有科研成果，申请成功本身就变为了学术成就。这引导学者“重申请，轻研究”。

而对于科研经费，学者也存在这是奖励还是资助的纠结和冲突，有一些学者，想着法子折腾到手的科研经费，之所以如此，是他们把申请来的经费视为归为自己的“奖励经费”，觉得自己拿得少，或者一分也不拿，全部将其用于科研，心理不平衡。

在激励科研人员进行科研方面，我国当前采取的做法，也是从资助经费中，拿出部分作为“人头费”进行奖励（俗称“提成”），而从科研经费管理看，奖励和资助是需要分清的。合适的做法，是对科研人员实行年薪制，课题经费与科研人员的奖励和待遇无关，这完全用于科研，在年薪之外，如果对科研人员进行奖励，那奖励归属于个人，不宜采取与课题经费混为一谈的模糊处理方式。