找工作，可愁坏了众多大学生。
眼高手低，工资低、上班时间的工作看不上，薪资高、福利待遇好的遇不到，一心想着考公考编考研，到头来一塌糊涂，花着家里的钱，理所当然的积极备考，可就是考不上。
找工作其实很简单，难的是称心如意，好工作门槛高要求多，竞争激烈上岸极难。大家都在拼命往里挤，多数人注定会被无情淘汰，上岸者寥寥无几，谁都不能确定会百分百上岸。
在校期间若有就业机会，就要牢牢地抓住，不要毕业后再去准备，那时别人已早你几个身位。有的工作要求很高，但现阶段待遇不强，甚至说出去，会觉得有些不可思议。
月薪1800元，上海交通大学招聘管培生，试用期为1年，而这1800元还是学校的补贴。招聘的门槛很高，要求本校的在读全日制研究生，他校的或本校已经毕业的，都没有机会。
在学校期间，从未受过校级校规处分，素质高成绩好能力强等等，最后一条是明确职业规划和发展方向，对留校从事行政管理工作，有着强烈的决心和意愿，条件确实有些苛刻。
保卫处的管培生，需要做些什么呢？刻板印象中，这不就是保安，每天看大门即可。可实际情况并非如此，需要负责很多工作，像户政服务、紧急送医、失物搜寻等等。
未能通过培训期，就全当锻炼能力，如果顺利通过，就可以入职上海交通大学，后续的转正工资等事项，需要和人事处进行具体的沟通，通过后可以根据实际情况，进行部门调整。
这样的工作机会，谁能不爱呢？尚未毕业，就能得到留校的机会，且不说什么工作和岗位，单纯留到大学工作，就不是件易事。哪怕月薪只有1800元，这竞争压力想必真的不小。
上海交大的保卫处，面向学校学生招聘保安，说出去确实有些不好听，但这样的机会真的是可遇不可求。别说研究生学历如何如何，就是留校的机会，哪怕是博士，也要试一试的。
前段时间，四川某学校也有过类似的招聘，学校的保卫处招聘2名干事，研究生学历起步，退役军官或公安类专业学历可放宽到本科。道理都是类似的，都是为学校招聘人才。
可能两者的唯一区别，就是上交大有自己的研究生人才可选，四川这一学校，只能招聘其他学校毕业的人才吧。再者说，保卫处干事不等于保安，是属于行政管理人员一类的。
如果能获得这样的机会，别说学校给我1800元的补贴，就是我给学校1800元，也是愿意的。毕竟机不可失时不再来，没有人会拒绝如此诱人的条件，没有人会拒绝的。
大家可以试想一番，上海交通大学，作为国内顶尖院校，有985/211/双一流的加持，留校是一件多么诱人的事，很多人想要获得这种机会，还得不到呢！为什么不去试试呢？