找工作,可愁坏了众多大学生。

眼高手低,工资低、上班时间的工作看不上,薪资高、福利待遇好的遇不到,一心想着考公考编考研,到头来一塌糊涂,花着家里的钱,理所当然的积极备考,可就是考不上。

找工作其实很简单,难的是称心如意,好工作门槛高要求多,竞争激烈上岸极难。大家都在拼命往里挤,多数人注定会被无情淘汰,上岸者寥寥无几,谁都不能确定会百分百上岸。

在校期间若有就业机会,就要牢牢地抓住,不要毕业后再去准备,那时别人已早你几个身位。有的工作要求很高,但现阶段待遇不强,甚至说出去,会觉得有些不可思议。

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月薪1800元,上海交通大学招聘管培生,试用期为1年,而这1800元还是学校的补贴。招聘的门槛很高,要求本校的在读全日制研究生,他校的或本校已经毕业的,都没有机会。

在学校期间,从未受过校级校规处分,素质高成绩好能力强等等,最后一条是明确职业规划和发展方向,对留校从事行政管理工作,有着强烈的决心和意愿,条件确实有些苛刻。

保卫处的管培生,需要做些什么呢?刻板印象中,这不就是保安,每天看大门即可。可实际情况并非如此,需要负责很多工作,像户政服务、紧急送医、失物搜寻等等。

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未能通过培训期,就全当锻炼能力,如果顺利通过,就可以入职上海交通大学,后续的转正工资等事项,需要和人事处进行具体的沟通,通过后可以根据实际情况,进行部门调整。

这样的工作机会,谁能不爱呢?尚未毕业,就能得到留校的机会,且不说什么工作和岗位,单纯留到大学工作,就不是件易事。哪怕月薪只有1800元,这竞争压力想必真的不小。

上海交大的保卫处,面向学校学生招聘保安,说出去确实有些不好听,但这样的机会真的是可遇不可求。别说研究生学历如何如何,就是留校的机会,哪怕是博士,也要试一试的。

前段时间,四川某学校也有过类似的招聘,学校的保卫处招聘2名干事,研究生学历起步,退役军官或公安类专业学历可放宽到本科。道理都是类似的,都是为学校招聘人才。

可能两者的唯一区别,就是上交大有自己的研究生人才可选,四川这一学校,只能招聘其他学校毕业的人才吧。再者说,保卫处干事不等于保安,是属于行政管理人员一类的。

如果能获得这样的机会,别说学校给我1800元的补贴,就是我给学校1800元,也是愿意的。毕竟机不可失时不再来,没有人会拒绝如此诱人的条件,没有人会拒绝的。

大家可以试想一番,上海交通大学,作为国内顶尖院校,有985/211/双一流的加持,留校是一件多么诱人的事,很多人想要获得这种机会,还得不到呢!为什么不去试试呢?