如果遇到领导压榨情况，那到底该怎么做呢？

知道吗？外包又开始变相压榨裁员了。给大家分享一下，看一下自己有没有遇到这种情况？如果遇到这种情况，那到底该怎么做呢？

这位粉丝是外包的软件测试，她产假休完以后重新回到公司给换了一个项目。新的项目一个大的需求下面有四五个小需求，都是她自己一个人搞。以前这样的需求要四五个人完成，现在由她一个人去做。时间紧，任务重，全都压在她身上。而且时不时会过来催一下，看一下她的进展，并且变态到要求她一个小时写多少用力例。

我干了这么多年测试，我都没遇到这个情况，真的是有点太过了。她已经连着三周在加班中度过了。晚上加，周末加，任何加班都不放过。就这，甲方还不满意。每天还不停的给她扔各种各样的打杂的任务。这领导真是把压榨和剥削用到了极致。

职场任务一定要学会拒绝，千万不要做吃苦耐劳，任劳任怨便宜好用的老黄牛。甲方就会认为你是一个特别好使用的工具人，他会无限大的压榨和使用你。以至于你哪一天反抗拒绝他的时候。他觉得你态度不好，对他有意见。一定要反抗起来！有以下几种方式啊，避免这种情况发生，

第一，学会推脱。你告诉他，你刚才安排的任务需求还没有完成，你现在又给新的任务，那到底哪一个先重要，你先要干哪一个。

第二，直接拒绝，你就叫苦叫累。你告诉他，你已经加班了20多天了，身体已经吃不消了，撑不住了。会哭的孩子有奶吃！

第三，找人事直接换项目。官方是可以主动要求换项目的。你确定有新的项目去接收你，你再从这个项目离开。像目前这个行情也不是特别的好，不适合直接去离职，你先待着。也可以在网上投一下简历，试一下水。

但是你一定要记住，千万别做职场的老黄牛，一定会被领导拿捏的。