人到中年，有些人对工作的追求已经变成了生存的需求，发愁的是如何混饱饭吃；有些人困扰的是自己的才能和潜力没有得到充分发挥，自己的工作干的没有意思。
今天和大家分享一个朋友的事：94年生现在不过也刚将近而立之年，目前在国企工作年薪有30个w。好处就是每天4点就能下班，通勤10分钟到家，平时都是双休外加15天的年假，按理说是打着灯笼都打不着的【好工作】。
但这位仁兄觉得，每天要闲出来毛来了：一天干个1h就没什么事情了，每天回去就是发呆。现在有了一个新的工作机会，年薪能上涨个20w，不过赛道比较热门，工作自然也稍微卷一点，问问大家的意见。
当然了，这位朋友还补充了一些信息：
（1）为什么想跳槽高薪呢，是因为家里今年刚生了小孩，而且自己在上海还没房子，还想再努力一把；
（2）上一段工作是在500强，工作强度还可以，觉得自己也是个有干劲的人，突然慢节奏下来可能有点不适应；
（3）现在的工作还有一个好处就是平时不打卡，所以隐形假期只多不少，很难取舍。
如果说是生活的滋润与压力，我百分百推荐你在国企直接躺平到老。但朋友提到了一点：生娃了。人到中年不得不为了很多事情考虑，有的时候是自己的前途，有的时候是对家庭的承诺与负责。
具体情况具体分析。如果老婆工资还不错，那建议取长补短，按兵不动，这边能顾一顾家庭，空余的时间再研究研究其他的行业门路，不在一棵树上吊死；
如果说老婆没工作或者主力靠自己，先看看这个岗还有没有什么晋升的空间，不行的话再跳槽。
总之，国企里还是在魔都过的这么舒适的已经不多了，如果没有什么生存压力的话只能说是越老越巴适，越久越吃香。毕竟人到中年，有时候缺的不是钱，而是有钱又有闲。
不过呢，别人的建议可以是有用的参考，但最终决策还是应该由自己来做对于那些追求创新和挑战的人来说，可能会觉得在这样的企业中发展空间有限。只有通过深入思考和自我探索，才能找到符合自己价值观和目标的方向。
了解自己的长处和兴趣是实现个人成长和满意度的关键。无论是为了填饱肚子还是追求工作的意义，真诚希望大家都能在而立之年找到生活的平衡和满足感。