人到中年,有些人对工作的追求已经变成了生存的需求,发愁的是如何混饱饭吃;有些人困扰的是自己的才能和潜力没有得到充分发挥,自己的工作干的没有意思。

今天和大家分享一个朋友的事:94年生现在不过也刚将近而立之年,目前在国企工作年薪有30个w。好处就是每天4点就能下班,通勤10分钟到家,平时都是双休外加15天的年假,按理说是打着灯笼都打不着的【好工作】。

但这位仁兄觉得,每天要闲出来毛来了:一天干个1h就没什么事情了,每天回去就是发呆。现在有了一个新的工作机会,年薪能上涨个20w,不过赛道比较热门,工作自然也稍微卷一点,问问大家的意见。

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当然了,这位朋友还补充了一些信息:

(1)为什么想跳槽高薪呢,是因为家里今年刚生了小孩,而且自己在上海还没房子,还想再努力一把;

(2)上一段工作是在500强,工作强度还可以,觉得自己也是个有干劲的人,突然慢节奏下来可能有点不适应;

(3)现在的工作还有一个好处就是平时不打卡,所以隐形假期只多不少,很难取舍。

如果说是生活的滋润与压力,我百分百推荐你在国企直接躺平到老。但朋友提到了一点:生娃了。人到中年不得不为了很多事情考虑,有的时候是自己的前途,有的时候是对家庭的承诺与负责。

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具体情况具体分析。如果老婆工资还不错,那建议取长补短,按兵不动,这边能顾一顾家庭,空余的时间再研究研究其他的行业门路,不在一棵树上吊死;

如果说老婆没工作或者主力靠自己,先看看这个岗还有没有什么晋升的空间,不行的话再跳槽。

总之,国企里还是在魔都过的这么舒适的已经不多了,如果没有什么生存压力的话只能说是越老越巴适,越久越吃香。毕竟人到中年,有时候缺的不是钱,而是有钱又有闲。

不过呢,别人的建议可以是有用的参考,但最终决策还是应该由自己来做对于那些追求创新和挑战的人来说,可能会觉得在这样的企业中发展空间有限。只有通过深入思考和自我探索,才能找到符合自己价值观和目标的方向。

了解自己的长处和兴趣是实现个人成长和满意度的关键。无论是为了填饱肚子还是追求工作的意义,真诚希望大家都能在而立之年找到生活的平衡和满足感。