文|文儿

  • 在网上还有身边接触到很多妈妈,怀孕生孩子后因为某些原因没有再去上班,说着等孩子上幼儿园后,自己怎么也要出去上班。

但是一般在怀孕或者孩子出生后选择在家带孩子的,在如今的环境下,等孩子上幼儿园后也很难再去上班了。

在网上看到一个幼儿园信息采集的数据,很让人无奈。全班43个孩子,有23个孩子的妈妈没有工作,而这些妈妈中不乏很多高学历的。看到这个数据,我有点喘不过气,信息表上的职业和单位,妈妈那一行被划掉的/,背后是一个个女性错失的工作资源和人脉,是女性除了妈妈和妻子的身份外,更多的可能。

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很多人都说,孩子上幼儿园后,妈妈们就能脱开身去上班了。但回归到现实中,只能说现实很残酷,,很多妈妈在孩子上幼儿园后只不过多了幼儿园一条线路,生活还是围绕着孩子家庭转。

为啥现实中,很多妈妈在孩子上幼儿园后还不能去上班呢?

没有人帮着接送孩子上下学

孩子上幼儿园只不过意味着孩子不用24小时黏着妈妈了,孩子白天大部分时间在幼儿园了,妈妈白天有大片的完整时间了。但幼儿园的接送是个大问题,幼儿园上学时间早,下午一般4点左右就放学了。有些学校一天得六趟接送。

尤其是刚上幼儿园的孩子,需要一个适应阶段,很容易生病。就比如最近各地爆发的儿童支原体感染,一旦生病没有十天半个月是很难彻底好的,这个时候总得有个人在家全身心照顾孩子。

如果家里没有其他人帮忙,妈妈也难腾开身出去找一份正常的工作,能够按时接送孩子上幼儿园,能够随时请长假照顾孩子。这种情况下,妈妈们往往需要在家庭和事业之间做出抉择,大部分妈妈只能先顾着孩子。

现在职场环境不好,很多妈妈找不到合适的工作

这两年的职场环境愈加严峻,女性的就业处境更是雪上加霜。对于那些在家做了多年家庭主妇的妈妈们来说,即使她们曾经拥有高学历和丰富的工作经验,但一旦中断职场生涯,回归家庭,过上几年家庭主妇的生活,她们再次进入职场的道路就会变得异常艰难。

这些妈妈们在家庭中承担了大量的家务和育儿工作,以至于她们的职场技能和经验可能会被时间所淡忘。此外,由于长期远离职场,她们对于行业的最新发展和技能需求也缺乏足够的了解。这就使得她们在寻找工作时,很难与那些一直活跃在职场的人竞争。

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同时,职场中的性别歧视和家庭与工作的矛盾也是阻碍妈妈们找到合适工作的两大难题。许多用人单位对于女性员工的生育和家庭情况持有偏见,认为她们会因为家庭原因而影响到工作表现。所以女性一旦因为生孩子中断职场之后就很难再回归。

【话题讨论:生完孩子后,你坚持上班了吗?】

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