最近在网上浏览的时候,刷到一名90后年轻干部,工作才3年就已经正处了,是一名90后县长。

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28岁参加工作,31岁成为代县长,这火箭一般速度,确实快。参加工作3年,已经晋升到95%的人一辈子都达不到的级别了。

要知道,这可是县长,甚至省部级的处长都没法比,县长毕竟是一个地方的主官,不是普通的处长可以比拟的。毕业参加工作才3年,这正常吗?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》

但浏览一遍该干部的工作经历,发现以上两条要求,并没有满足。

难道是破格提拔?违规操作?有黑幕暗箱?

在查阅了该省(福建省)有关的政策,却发现这些都是符合程序的,接下来分析一下这是怎么样的操作。

首先,我们引入第一个概念“选调生”。

对于选调生,很多人都不陌生,选调生是组织选拔的后备干部,与普通公开正常途径考进来的公务员还是有点区别的,选调生是组织重点培养的干部,放到基层锻炼后,正常来说,提拔速度会比普通公务员快得多,一般来说,选调生本科学历会定级科员,硕士研究生会定级副科,博士研究生会定级正科。

毫不夸张,选调生属于公务员的“天选之子”

但比天选之子更厉害的,是另外一个概念“引进生”。

引进生一般是组织从优质高等学校,如清华北大人大等高质量高校通过统一选拔、引进,将毕业生下派到基层挂职,正常来说,一般博士研究生可以直接挂副处级,大部分博士研究生都是挂县科技副县(区)长。

什么是科级副县长,我的理解是科技副县长一般是指主管该县科技的副县长,通过从科技实力雄厚高等院校选派毕业生到地方,发挥毕业生的专业优势,帮助当地提高科技致富本领,选派的毕业生在任职期间只带行政和组织关系,职责和权利都和其他副县长一样,属于真正拥有实权的。

毕业生到基层任职结束后,如果考核合格,则可以录用公务员,而且可以保留该级别(副县级)。

继续分析上面参加工作3年就晋升正处的90后县长。

根据福建省的公开信息,2018年,该干部通过福建省的政策引进到县里,按照当年福建省的政策,博士可以按副处级岗位安排,挂任科技副县(市、区)长。

而该干部属于全日制博士,引进后挂副县长没问题,即其入职即副处,一点问题都没有,是有政策支持的,至于后来的任职(兼任镇党委书记),属于正常任职了,没有什么疑问。

可见,对于博士毕业生,其进入体制后,开局已经不需要考虑任何条件,可以看出,国家对人才,对经济的重视程度,而《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确写明“事业为上、人岗相适、人事相宜”,所以,从某种程度来说,这个口子,早就已经开了。

所以,3年就晋升县长,还是有政策支持的。对还没进入体制的毕业生来说,这确实是个快速晋升的好途经,比团委的晋升速度都要快。

文末:网友足够细心,会发现其三龄还是有点瑕疵的。给点提示:是关于入党的,您发现了吗?

---文章来源:兰台人