打开网易新闻 查看更多图片

很多有才华的年轻人往往“好大喜功”，通常因为在面试时夸下海口，说一旦入职就可以帮助公司实现怎样的目标，被录取后便会埋头苦干，以期实现自己的诺言。

我们也经常听到一些职场导师会希望新人入职越快投入工作越好。

可事实上，这恰好是新人入职最容易踩的坑。因为很有可能你的一腔热血反倒会引来同事甚至是未来老板的不满，并最终影响你在职场的前程。

有人会说，一入职公司就给你算工资了，难道自己不应该尽心尽责地为公司效力吗？从理论上应该如此。但人是社会动物，在职场上更是如此，做事之前要先做人。而这一点往往是职场新人容易忽视的。

虽说你可以不管不顾完全凭本事让他们折服，但是在职场会做人能让你工作起来更顺风顺水。其实真正把你当员工的团队同样会给你留出时间来，虽说美其名曰是适应工作，实际上是让你适应职场的环境和团队中主管以及同事的性格和做事方式。

在职场你需要时刻谨记一条箴言，那就是忠诚度和适配度永远比能力更重要。

那么进入职场后该怎么做呢？

首先，认真记录和倾听老员工的讲解。