人的潜力是很大的,不要去逃避问题,人获得成就后,动力会更足,失败后只会更失落和无动于衷,别相信苦难使人进步,人是在享受中前行的。观察下你公司那些升职加薪的人,他们工作动力怎么样。

过程重要吗?对企业而言结果最重要,对个人而言过程也重要,做的过程是对自己掌握知识的自查,发现不足的地方,就该及时去补充。一天24小时,不可能每时每刻都在工作,要思考能提高工作效率的方法。

要不断对自己做的事情调优,不断引入新的方法和工具。

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现在特别流行上岸,也许人们转了一圈,发现还是每天都有吃的更适合自己。在私企吃了上顿,可能就没下顿,在国企就算吃的不多,但能一直有吃的,就比很多企业幸运,你怎么看呢?

真国企工作时间都是很固定的,假期也是正规的,属于是撑不到自己,饿不死自己,满足基本的生存需求是没问题,至于想要其他的,就看家里的几个钱包了。得到稳定,就要失去其他的。

都进国企了,就不用考虑工作内容和效率的问题,考虑的应该是怎么打发每天的时间。没有自驱力,去了国企,慢慢就会变成自己想要的样子,要控制自己的欲望,不然容易滋生痛苦。

对于这种企业,向往吗?好好读书,先考个好学校。

真国企,就不能用内推这个词了,得按照招聘规则来。真正的好岗位,都是一个萝卜一个坑,不会随便招聘的,能社招的大多都是市场化的国企,岗位也不是这种工作模式。

就算是真国企,现在的编制也不是终身制,而是几年签订一次合同,年轻的时候都会按照规则来,年龄大了就不一定了。

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好多人觉得有编制心里就踏实了,其实企业真不需要你了,有编制,一样会处理你。应该能看到相关信息,有的人年龄大了,被企业不续约了,这是很常见的问题。年龄大了,真假国企一样的,只是遇到的早晚问题。

别看不起这种工作,能进去了,才有资格评价。人在什么环境,就会被环境同化,如果你愿意接受薪酬稳定,长期比较轻松的工作,对物质欲望不大,那完全可以可以考虑这类企业。

有一点要说明,学历不好,进不去。读很多年书,考高分,其实就是为了一份稳定的工作。只要是正编岗位招聘,都是高学历在竞争,而且竞争比例还很高。先看能不能进去,再说其他的。

对于真国企是不是认识更深刻了,有份稳定的工作,确实不错,还有空自己想学什么就学什么,待遇低也没问题,能拿的久也不错。

不要用自己的标准去看待别人,有些人就适合这类工作,多了解不同的工作,多体验不同的工作,就知道自己内心真实的需求。

经济基础决定其他,自己没能力赚钱,让家里人多赚钱,这样进到国企才待得安心。穷且稳定,你愿意吗?