公务员往往在工作期间，有一定的职级和行政级别。当然绝大多数公务员可能都属于非领导职务的公务员，他最终退休之前很多人可能就是副主任科员或者是主任科员。但往往给予退休人员，在退休以前可能会有所职务的变化，也就是说将自己的副主任科员提升为主任科员。那么这种情况，对于公务员退休以后养老金的待遇，会不会产生影响呢？
其实近几年公务员的退休人员相对来，说还是非常特殊的，因为正值机关事业单位中人的十年过渡期。而中人10年过渡期，它采用的是新办法和老办法相结合的原则，所以如果按照新办法来计算养老金，其实对于这个职级的变化和影响，并不是特别的大。而对于老办法来计算的退休养老金待遇，可能影响会是比较大一些，所以说自己养老金待遇的差别大不大，重点还在于是否是按照老办法来计算。
但是我们都知道机关事业单位中人，10年过渡期即将结束。从2014年的10月份开始一直到2024年的9月份，这10年期间称之为事业单位的重任。过渡期也是在这10年之内退休的人员，可以称之为是事业单位的中人。他的养老金计算采用新老办法相结合的原则，取高保低，但是当过了这10年的过渡期以后，如果说你并不是在这个期间退休的人员，而是要到2024年的10月份以后的退休人员，那么就属于新人新办法一律按照新的计算方式来计算养老金。
我们所见到今天企业单位的退休人员，计算方式，就是根据你自身的累计，缴费年限，平均缴费指数，和所在地区养老金的计算基数来确定自己养老金的待遇了，当然最重要的还是在于平均缴费指数，和自身的累计缴费年限，也就是相当于你的工龄，其实我们退休前改变了行政级别，也就意味着你在退休之前的若干年的时间里，一直处在一个相对较低的职务范围，所以对应的缴费指数原则上来讲，并不是算的非常高。
那么这样的话，对于今后养老金待遇的影响，可以说是相对比较小的，而且本身副主任科员和主任科员之间的职级，也就仅仅只相差了一个级别。最终的结果是不言而喻的，但是这对于很多退休人员来说，退休前突然提升的职务，其实还是有很大的一个作用，首先从心理上来讲，这是单位对个人的一个认可，所以说这种认可，其实对于很多退休人员来说，它的价值和意义可能远远要高于养老金待遇的提高。很多人也是非常乐于接受这件事情，当然有一部分人可能会关心养老金，但毕竟对于养老金的影响可以说是比较小的，更重要的可能在于一些荣誉性的意义可能会更大一些。
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