大学毕业,面临择业选择。有人选择稳定,进入体制内、国企等;有人想要挑战自己,快速挣钱,选择进入互联网大厂等薪资待遇好的私企。这不,一位西安交通大学的同学就“抱怨”自己工资低,同学去华为,年薪30W以上,而且以后还有一定的上升空间。自己选择稳定,去了研究所,年薪20W,还是税前。

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如果单从收入上面来看,感觉是华为完胜。但这样对比是不对的,至少不全面,工作量、稳定性(中年危机)、还有自己对职业发展的诉求,这些都是要考虑上的。这不,下面这一位华为小哥还想全职考GWY呢。

网上很多相关话题都是年薪30W的大厂程序员不如年薪6W的县城GWY,抛去引流的因素,我不是这样认为的。身边有个同事正好是这种情况,他是大厂程序员,媳妇是当地事业编。他在大厂年包大概50W,媳妇一年到手10W多点。他自己总结道:“双方工作各有优势,互相补充,相互依靠。”

他每天早上9点从家里出门,这个时候媳妇已经开始在单位工作了。下班到家他在晚上10点以后,这个时候媳妇已经上床睡觉了。互联网大厂给的薪资待遇确实很高,但对应的是工作压力大,年龄大了还要面对裁员风险。他现在尽量保证自己20点左右下班,双方还能吃个宵夜,说一会儿话,做一些夫妻之间的事。大厂工作4年多,经常的加班熬夜让他明显感到自己的身体素质大不如以前,明年还要准备要孩子。要知道自己的年龄还没过30岁。

同事虽然对目前的工作有怨言,但总体还是感谢大厂的,虽然没赶上移动互联网红利期,但能让我这个小镇做题家在杭州和老婆一起有个小家已经很好了。媳妇虽然工资低,但是工作压力很小,很少见到她加班。她对晋升这件事看得很淡,所以对待涨工资也是抱有佛系的态度。

我的这位同事下班回到家后,不是准备上床补觉就是继续看电脑敲代码。他媳妇下班之后会做很多自己喜欢的事情,撸狗、做手工、刷视频、看书。也正是工作让她对生活没有过多消耗,她自带的热情、阳光和快乐,对同事有很大的正面影响。至少同事遇到工作中烦心事后,媳妇能“霸气”的说道:“咱不干了,我养你!

网上看到很多人发的帖子,讲述自己厌倦互联网大厂太累太卷的工作跳槽到体制内的,也有体制内觉得钱太少跳出来,最终去大厂的。对于身在其中的人来说,这只不过从一个围城跳到另一个围城而已。个中好坏,只有自己知道。重要的是调整自己的心态,工作就像是围城,可是生活是旷野呀。

选择互联网大厂还是体制内,这两种选择各有优劣,具体要取决于你的个人兴趣、职业规划和发展目标。

互联网大厂优点:薪资待遇较高,晋升空间较大;企业竞争激烈,身边的同事比较优秀,有助于个人能力的提升;并且有丰富的培训和拓展资源。缺点:工作强度大,加班较多;KPI考核严格,淘汰率可能较高;行业波动较大,带来的职业稳定性相对较低。

体制内优点:稳定是第一位,职业风险相对较低;社会地位相对较高;工作压力对比大厂小很多。缺点:薪资待遇对比大厂相对较低;晋升机会有限,发展空间相对较小(职业发展一眼望到头);离家近,可以在父母身边。

具体选择谁,要看你所处的环境了。就像我那位同事一样,媳妇体制内,他也萌发过考试的念头,准备考个体制去“躺平”,笔试估计还行,面试他有点怵,相比之下,他觉得写代码这些技术类的东西要容易多了(果然程序员大多不善言谈)。更重要的是每月还有1万多的房贷要还,如果两个都拿不到1万的月薪,连孩子都不敢要了。思来想去,他最终选择继续在大厂卷。

文字|牛行 编辑|思齐