大学毕业，面临择业选择。有人选择稳定，进入体制内、国企等；有人想要挑战自己，快速挣钱，选择进入互联网大厂等薪资待遇好的私企。这不，一位西安交通大学的同学就“抱怨”自己工资低，同学去华为，年薪30W以上，而且以后还有一定的上升空间。自己选择稳定，去了研究所，年薪20W，还是税前。
如果单从收入上面来看，感觉是华为完胜。但这样对比是不对的，至少不全面，工作量、稳定性（中年危机）、还有自己对职业发展的诉求，这些都是要考虑上的。这不，下面这一位华为小哥还想全职考GWY呢。
网上很多相关话题都是年薪30W的大厂程序员不如年薪6W的县城GWY，抛去引流的因素，我不是这样认为的。身边有个同事正好是这种情况，他是大厂程序员，媳妇是当地事业编。他在大厂年包大概50W，媳妇一年到手10W多点。他自己总结道：“双方工作各有优势，互相补充，相互依靠。”
他每天早上9点从家里出门，这个时候媳妇已经开始在单位工作了。下班到家他在晚上10点以后，这个时候媳妇已经上床睡觉了。互联网大厂给的薪资待遇确实很高，但对应的是工作压力大，年龄大了还要面对裁员风险。他现在尽量保证自己20点左右下班，双方还能吃个宵夜，说一会儿话，做一些夫妻之间的事。大厂工作4年多，经常的加班熬夜让他明显感到自己的身体素质大不如以前，明年还要准备要孩子。要知道自己的年龄还没过30岁。
同事虽然对目前的工作有怨言，但总体还是感谢大厂的，虽然没赶上移动互联网红利期，但能让我这个小镇做题家在杭州和老婆一起有个小家已经很好了。媳妇虽然工资低，但是工作压力很小，很少见到她加班。她对晋升这件事看得很淡，所以对待涨工资也是抱有佛系的态度。
我的这位同事下班回到家后，不是准备上床补觉就是继续看电脑敲代码。他媳妇下班之后会做很多自己喜欢的事情，撸狗、做手工、刷视频、看书。也正是工作让她对生活没有过多消耗，她自带的热情、阳光和快乐，对同事有很大的正面影响。至少同事遇到工作中烦心事后，媳妇能“霸气”的说道：“咱不干了，我养你！”
网上看到很多人发的帖子，讲述自己厌倦互联网大厂太累太卷的工作跳槽到体制内的，也有体制内觉得钱太少跳出来，最终去大厂的。对于身在其中的人来说，这只不过从一个围城跳到另一个围城而已。个中好坏，只有自己知道。重要的是调整自己的心态，工作就像是围城，可是生活是旷野呀。
选择互联网大厂还是体制内，这两种选择各有优劣，具体要取决于你的个人兴趣、职业规划和发展目标。
互联网大厂优点：薪资待遇较高，晋升空间较大；企业竞争激烈，身边的同事比较优秀，有助于个人能力的提升；并且有丰富的培训和拓展资源。缺点：工作强度大，加班较多；KPI考核严格，淘汰率可能较高；行业波动较大，带来的职业稳定性相对较低。
体制内优点：稳定是第一位，职业风险相对较低；社会地位相对较高；工作压力对比大厂小很多。缺点：薪资待遇对比大厂相对较低；晋升机会有限，发展空间相对较小（职业发展一眼望到头）；离家近，可以在父母身边。
具体选择谁，要看你所处的环境了。就像我那位同事一样，媳妇体制内，他也萌发过考试的念头，准备考个体制去“躺平”，笔试估计还行，面试他有点怵，相比之下，他觉得写代码这些技术类的东西要容易多了（果然程序员大多不善言谈）。更重要的是每月还有1万多的房贷要还，如果两个都拿不到1万的月薪，连孩子都不敢要了。思来想去，他最终选择继续在大厂卷。
文字|牛行 编辑|思齐