女性灵活就业，退休年龄如何确定？50岁还是55岁？注意一个关键点

女性灵活就业人员，退休年龄如何确定的？是50岁还是55岁？注意一个关键点

在大部分地区，女性灵活就业人员的退休年龄都是满55周岁的，各地都是有文件规定的，少部分地区对于下岗女职工来说，如果下岗后以灵活就业的方式继续缴费，则在符合当地规定的情况下，也是能够以女职工的身份在50岁办理退休的。

比如山东、广西、江苏、江西等地的女性灵活就业人员，在符合当地规定的情况下，女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的，不过退休身份就不再是灵活就业人员了，而是以女职工的身份办理退休的。

例如山东的女性灵活就业人员，只要是之前在企业单位累计缴满10年的社保，并且在岗身份是职工的情况下，女性灵活就业人员就可以在50岁办理退休；江苏的女性灵活就业人员是：满足当地规定的三项条件之一，就可以在50岁办理退休；而广西、江西的女性灵活就业人员，都是以申领基本养老金时的参保身份确定退休年龄的。

不过需要注意的是：在50岁办理退休的女性，退休身份大多都是女职工的，以女性灵活就业人员的身份办理退休，退休年龄都是55周岁的，也就是说女性灵活就业人员的退休年龄是50岁还是55岁，关键点就在于退休身份的认定上。

截止到目前来说，咱们国家参保人员的退休年龄基本上都是确定的，比如女职工的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁，男性的退休年龄是60岁，而女性灵活就业人员的退休年龄也是55岁，男性以灵活就业的方式缴费，退休年龄也是60岁的。

不过，对于缴纳居民养老保险的参保人员来说，不管是男性还是女性，退休年龄都统一为60周岁的。

由此就可以看出，参保人员的退休身份不同，甚至是性别不同，则法定的退休年龄也是有可能不同的，咱们需要根据国家和当地的规定为准。