女性灵活就业人员,退休年龄如何确定的?是50岁还是55岁?注意一个关键点

在大部分地区,女性灵活就业人员的退休年龄都是满55周岁的,各地都是有文件规定的,少部分地区对于下岗女职工来说,如果下岗后以灵活就业的方式继续缴费,则在符合当地规定的情况下,也是能够以女职工的身份在50岁办理退休的。

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比如山东、广西、江苏、江西等地的女性灵活就业人员,在符合当地规定的情况下,女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的,不过退休身份就不再是灵活就业人员了,而是以女职工的身份办理退休的。

例如山东的女性灵活就业人员,只要是之前在企业单位累计缴满10年的社保,并且在岗身份是职工的情况下,女性灵活就业人员就可以在50岁办理退休;江苏的女性灵活就业人员是:满足当地规定的三项条件之一,就可以在50岁办理退休;而广西、江西的女性灵活就业人员,都是以申领基本养老金时的参保身份确定退休年龄的。

不过需要注意的是:在50岁办理退休的女性,退休身份大多都是女职工的,以女性灵活就业人员的身份办理退休,退休年龄都是55周岁的,也就是说女性灵活就业人员的退休年龄是50岁还是55岁,关键点就在于退休身份的认定上

截止到目前来说,咱们国家参保人员的退休年龄基本上都是确定的,比如女职工的退休年龄是50岁,女干部的退休年龄是55岁,男性的退休年龄是60岁,而女性灵活就业人员的退休年龄也是55岁,男性以灵活就业的方式缴费,退休年龄也是60岁的。

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不过,对于缴纳居民养老保险的参保人员来说,不管是男性还是女性,退休年龄都统一为60周岁的。

由此就可以看出,参保人员的退休身份不同,甚至是性别不同,则法定的退休年龄也是有可能不同的,咱们需要根据国家和当地的规定为准。