学生在毕业之后如何选择工作？当然是越稳定越好，其次是拥有一个比较高的薪酬。可是当大学生进入社会寻找工作的时候才发现，越是好的工作岗位，对学生的文凭要求就越高。
比如说目前很多人看好的大学老师岗位，已经卷到了博士文凭。可是博士毕业就一定能进高校当老师吗？事实证明，未必如此。
最近就有一名博士生，在网络上讲述了自己最近的求职经历。他本科只毕业于普通的双非院校，通过考研完成逆袭，硕士211毕业博士985毕业。最重要的是这名学生拥有4篇已发表的SCI论文，这已经是一件非常不容易的事情了。
他原以为自己能够轻松谋求一个公办高校教师的岗位，没想到在他信心满满地投寄了多份简历之后，迎来的却是沉重的打击。以至于在某些高校面试的时候，竟然在初试就被人家淘汰了，他败在了第一文凭上面。
多次面试失败，打破了他在外地发展的梦。可是以他的文凭如果回老家发展的话，他又不太甘心。想要留在大城市工作，还有最后一步棋可以走，那就是退而求次地去选择那些比较末流的高校。
难道博士生想进高校就这么难吗？主要看你想进哪所高校。如果你的目标是那些排名靠前的高校的话，除非你是科研界的大能，否则的话是一点竞争力都没有的。因为现在高校的就业形势已经大变样了！
如今很多高校在面试新人的时候，都会在学历上面“查三代”。所谓的“查三代”就是不仅要看你的博士文凭毕业于哪里，还要看你的本科和硕士文凭毕业于哪里。
所有文凭都符合学校要求之后，学校还会看你的专业能力和发表论文的数量，甚至有的学校还会考察博士生，曾经导师的影响力。
其实查这些文凭和能力的事情，不能让太多的博士生感到崩溃。让人感到崩溃的是，一些高校在招聘的时候，竟然还设置了年龄的门槛。有的学校要求年轻讲师不能超过32周岁，这太让人无法接受了，因为很多学生在博士毕业之后就已经35开外了。
就算是一些博士生，最终入围成为高校讲师，最初工作的时候也是无编制的。起码要在学校里工作个三五年，通过各项非常严苛的考验之后，才能成功地获得编制。如果最终无法获得编制的话，基本上这个人也只能辞职另谋高就。
不过不好进的高校，多数都属于那些发达地区的高校。如果博士生将就业目光瞄向二三线城市，或者是一些中西部的双非院校，甚至在县城这样一个阶层去大专院校面试的话，入编的几率就会高很多。
在高校教育资源发展方面，由于地域的差异，很多高校之间的差距也是非常大的。比如说那些排名比较靠后的高校甚至是大专院校，都是非常欢迎博士生加入的，甚至还会给予非常高的薪资待遇。所以说博士生就业并不难，难的是你要如何去选择。
有的时候年轻人有野心是好事，可是也要结合你自身的水平再做决定。将自己的目标定得过于高大上，以至于让自己处于高不就低不成的状态。