提作风 优环境
亮承诺 争一流
开展“干部作风提升年”活动，是打造“专业、精深、时尚”干部队伍的内在需求，是持续提升作风、优化环境的重要举措。为进一步激励全县党员干部解放思想、振奋精神，担当实干、勇毅前行，我们开设“提作风、优环境、亮承诺、争一流”专栏，对全县各级各部门在提升作风、优化营商环境和干事创业方面的典型做法进行宣传报道，助推全县各级高点定位、加压奋进，为争做县域经济新标杆、实现两年工业产值过千亿，加快建设“活力之城、幸福费县”提供坚强作风保障。
东蒙镇
构建“东蒙模式” 提升工作作风
党的二十大报告强调，踏上新的赶考路，必须始终加强作风建设，充分发挥作风建设的服务保障作用，以好的作风激发斗志、树立形象、赢得民心。近年来，东蒙镇探索多种警示、监督方法，构建“警示教育紧思想、监督执纪提质效、追责问责稳成果”的全流程“东蒙模式”，以高标准、严要求，持续抓作风建设，确保全镇党员干部心中有敬畏、行动有指南，锤炼过硬作风，稳步提升工作能力。
一、润养为先、警示为要，为扎实作风注入思想活水
提升工作作风，首要任务是在思想上刻上烙印。东蒙镇依托作风提升年和“严真细实快”作风整顿成果，把廉洁文化思想教育作为提升干部作风的重要抓手，组织开展了“青年说 清廉说”主题演讲比赛，广大党员干部讲廉洁故事、谈工作体会、定行动目标、提工作作风；同时开展“警示教育巡回演”活动，结合周例会典型案例警示教育通报，组织党员干部观看警示教育片，挖掘本村的清廉文化，时刻警醒全镇党员干部拉紧心中的弦，保持清醒的头脑，旗帜鲜明、态度坚决加强党风廉政建设，夯实党员干部为政以廉、用权以廉的思想根基。通过警示教育，有效地为作风提升注入了思想活水，激励全镇党员干部严作风、提质效、讲担当、抓落实，营造了风清气正干事创业氛围。
二、全面监督、严格执纪，为提质增效做好全程护航
东蒙镇以创新监督模式、推行数字赋能、强化队伍建设为着力点，探索以互联网为载体、以村务为核心、以群众为主体的全面监督执纪体系，为作风提升、提质增效保驾护航。
建设廉洁监督员队伍，于细微处充实监督力量，罗织监督检察密网，让违规违纪现象无所遁形。通过推行“智能公章系统”、搭建“村情通”二维码群众监督平台、实行事项审批一网通办等方式，做到对村级廉洁风险点的充分把控。同时以线上“数字化”和线下“压碾式”的双线监督模式，盯紧镇党委重点工作安排部署，认真履行监督职责，常态化开展日常监督检查，针对防火值守、午间饮酒等工作，查部署、查落实、查成效，针对督导检查中的问题，责令限期整改，对造成不良工作影响的，严格执纪，推动各项工作落实到位。
三、追责要快、问责要实，为发展成果铸就坚实保障
将追责问责落到实处是提升工作效率、保障工作成果的有效依托。东蒙镇以追责问责为抓手，严肃党内问责，紧紧围绕12345热线工单办理、优化营商环境、违规建筑治理、人居环境整治等重点工作开展监督检查，把落实重点工作同作风建设结合起来，同步安排部署、检查落实，压实各村居、部门的责任，切实转变和改进镇村干部作风。明确各村居、各站所的工作职责和责任划分，避免推诿扯皮。对于工作懈怠、进度缓慢、思想不端正的作风不严不实问题，发现一例，追责一例，保证工作不懈怠；对整改问题不及时、不彻底的，按照从包片领导直至网格员的闭环责任体系，逐层传导、强化问责，转为问题线索处理处分；对于因工作出现纰漏而造成不良影响的个人或村居部门，严肃问责，根据影响程度给予不同的党纪政务处分。
来源：费县发布
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