文/水流云在草青青
7月18日，浙江人社厅公布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发【2023】30号），成为今年全国第16个公布养老金调整方案的省份。7月中旬是各地养老金调整方案的密集落地期。
目前，全国31省市中养老金调整细则已落地的省市有：宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、山西、江苏、云南、海南、湖北、广东、浙江共16省。
其他15个地区的方案也在快马加鞭，随时可能传来喜讯。有的地区虽然养老金调整方案还没公布，但调增的养老金已经可以查到或到账啦！如湖南。
按照国家统一部署，今年浙江仍继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三结合的办法给退休人员调整养老金，人均增幅为3.8%左右。7月底前发放到位。近年来浙江的养老金调整工作一直标新立异，有很多富有地方个性的政策。
下面，青青先向大家介绍今年浙江养老金调整方案的特点和变化，然后对调整细则加以说明，最后是案例演示。
调整概要：定额增加30元。与缴费年限挂钩分三档，15年以下（含）、15年以上~30年（含30年、30年以上的缴费年限，每满一年，月基本养老金分别增加1.5元、2.5元、3元。与养老金水平挂钩增加比例为1.25%。男满70岁，女满65岁，每月额外再增加25元。年满80岁的，增加50元。企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按定项规定享受兜底调整政策。
一、调整特点
特点1：与缴费年限挂钩调整的标准五年未变
绝大多数地区的定额调整标准都会逐年波动，缺少连续性。而浙江的政策稳定连续，态度鲜明地鼓励长缴多得，很难得。这对企业缴费年限长，缴费标准并不高的退休人员很有利，弥补了制度设计之初的缺憾。
特点2：倾斜调整范围广、力度大
向五类人员倾斜，额外增加养老金，包括高龄老人、企退军转干部、企退原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员。后三类人员在其他地区鲜少能享受到这样的政策，这三类人员很幸福。
特点3，女高龄老人年龄门槛低
65岁~69岁的年轻老人很幸福，现在全国31省市中有29个地区女性的高龄门槛都是70岁，低于70岁的只有北京、上海和浙江了。
二、变化
2023年浙江养老金调整出现的变化可概括为“两降两持平”。
所谓“两降”，指定额调整同比减少了2元，与养老金水平挂钩调整的比例，同比减少0.09%。
所谓“两持平”，与缴费年限挂钩时的工龄单价，及倾斜调整的标准与2022年相比，没有变化。
三、 调整细则
1、定额调整
每人每月一律增加30元。2022年的标准是32元，同比减少了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的是少数地区。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
挂钩调整分四档。其中，缴费年限15年及以下的部分，15年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别上调1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元的标准增加。
青青注意到，浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前四年持平，工龄单价没有变化，在全国属于中偏高水平，充分体现了长缴多得的激励精神。五年来政策连贯稳定，在全国对比讲很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
（2）与养老金水平挂钩
与本人调整前月养老金水平挂钩，按1.25%的比例增加养老金。2022年的标准是增加1.34%。挂钩标准同比减少了0.09%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
（1）高龄倾斜
男满70岁，女满65岁，并且不满80岁的，每人每月额外增加25元。年满80岁及以上，每人每月额外增加50元，和2022年的标准持平。
（2）其他四类特殊倾斜调整政策
企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整政策时，按相关规定执行，并按一定标准补足。
前两类本次调整后，不低于2022年企业退休人员人均水平，低于2022年水平的，按2022年水平确定。
四、案例演示
梁阿姨，66岁，调整前月养老金4500元，缴费年限29年。今年每月基本养老金可以增加169元，调整后月养老金水平为4669元，养老金增加比例为3.76%。
计算说明：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整+倾斜调整
=30+（1.5×15+2.5×14）+（4500×1.25%）+25
=30+57.5元+56.25+25
=168.75元/月
见角进元，实增169元。