首先是设立目标的工具：SMART原则
SMART原则由著名管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出的，所谓的SMART代表的其实是五个原则的首字母，其中S指向具体（Specific）、M指向可量化（Measurable）、A指向可触及（Attainable）、R指向相关性（Relevant）、T指向具体的时间节点（Time-bound）。
在书中，德鲁克将这一原则运用在机构和公司的管理中，有效提升公司业绩目标，所以当我把自己当作一个公司来看待的时候，我便同样能够将这些原则运用到自己的人生和目标管理中。
01 目标必须具体
什么是一个具体目标呢，它有时候可以和可量化这个原则类似，大多数情况下，你如果能将目标量化，那么你就已经拥有了一个相对具体的目标了。
当然，比如有人的目标就是想要变得更有魅力，这样的目标就相对模糊和宽泛。
因为，你不确定自己的魅力是体现在外貌上呢，还是体现在个人能力上呢，所以你也不知道往哪个方向去努力，所以它是比较模糊的。你要需要进一步地去明确你的目标。
比如我自己，曾经我想要使我的生活水平有大幅的提升，这个目标显然也是宽泛的。但是我发现个人可支配财富的增加能够让我的生活水平得到大幅提升，所以我的第一个目标就是要有更多的财富，于是我设置了财富相关的指标，这样我们的指标才变得更加具体，而变得更加具体是为了让它能被清晰地量化，并最终得以被实现。
02 如何做到可量化
在财富这个目标下，可量化是比较简单的，1000万就是一个量化标准。但是放在其他目标上可能比较难，但是不管怎样，你都需要有2-3个指标来帮助自己量化目标。
至于我这个1000万是如何得出的呢，我也是有一个简单的估算方法，因为像现在我们去买房可能动辄就需要几百万，一线城市的房产不用说，就算二线城市如今也都需要三四百万甚至更高，所以如果说你要去一个陌生的城市去开拓自己的生活且不想背负房贷。那么1000万，其实是一个就比较理想的目标，因为就算你拿出一半的钱来购入房产和车子，其余部分你只要放在银行里，就可以有源源不断的利息收入涌进来。我觉得这是一个成功的标志，由此我也设定了1000万这个目标。
03 如何设定可触及的目标
那么如何让自己的目标可触及呢。就我自己而言，当初我虽然设定的是一千万的存款目标，但是我不会说我一年就能从原先的年收入十多万，变成今年的一千万，可能真有万分之一的概率，比如买彩票中奖了。但是这显然不是可控的。
所以我们必须基于原有的基础上，看看自己可以有哪些开源或者说节流的空间，并精确地预估我们财富增长的可能性，比如我当年就预估我如果用尽全力，可能可以实现年入50万这样的目标，那么基于此目的，我稍微降低了一些标准，我给自己设定了一年全渠道收入达到45万的目标，并逐年通过收入和利息的增加让自己在5年内实现了1000万的目标存款。
04如何考虑目标的相关性
第四个原则，就是相关性，相关性其实与管理相关，因为在公司业务中，某些岗位是不直接产生利润的，所以在设置这些岗位指标时，管理者就需要考虑到其与公司业绩的相关性。
对于你自己而言，你也应该考虑到如今这个目标与自己生活的相关性。如果我的最终目标是拥有更高的生活水平，至少要保障身体健康和家庭和睦，并在这样的基础上去获得更多可支配的收入和存款。
所以我当初在设置1000万这个目标时，其实有一个前提，那就是在不降低自己的生活质量以及不过度牺牲与家人陪伴的时间下，实现该目标。
05设置任务的截止时间
最后一个原则看起来比较简单，你只需要给目标设置一个时间，但是实际上很多人会犯难。因为目标拖得太久就让人兴奋不起来，但是设置的时间太短，你就肯定无法完成。你问很多人，他们都会有财富自由的目标和理想，但是你问他们什么时候可以实现这个目标，他们大多答不上来一个准确的时间。这大概率是因为他们根本没有严肃地看待过自己口中的这个目标。
我当初设立目标的时候，就非常严肃地考虑了这一点，在设定了5年的目标之后，我就开始倒推，比如第四年应该完成什么，第三年应该完成什么，然后再细化到每个月应该完成什么。
这也是为什么我最后能实现这一目标的关键操作。