政府规制与企业行政合规"研讨会举行，企业合规管理的重要性再次受到了广泛关注。在这场研讨会上，政府代表和企业代表就如何加强企业合规管理、规范企业经营行为进行了深入探讨。这表明，随着法治建设的推进，政府对企业的合规要求越来越高，企业合规管理已成为企业经营不可或缺的一部分。
企业合规管理的重要性不仅在于遵守相关法律法规，更在于提高企业的经营效率和降低经营风险。在竞争激烈的市场环境下，企业如果不能合规经营，不仅会面临罚款、停业整顿等惩罚，还会影响企业的声誉和市场地位，甚至会导致企业的倒闭。因此，企业必须重视合规管理，建立健全的合规体系，加强内部控制，确保企业的合法合规经营。
然而，要想做好企业合规管理，需要企业拥有专业的合规人才。企业合规人才是指具备相关法律法规知识和实践经验，能够有效指导企业合规经营的专业人才。只有拥有专业的合规人才，企业才能及时发现和解决合规问题，避免不必要的风险和损失。因此，企业需要加强对合规人才的培养和引进，提高企业合规管理的专业化水平。
企业合规人才的专业化水平不仅需要企业自身的培养和引进，还需要通过考试来进行评估和认证。企业合规师职业能力（水平）考试就是一项专门针对企业合规人才的考试，旨在评估和认证企业合规人才的专业能力和水平。考试内容包括企业合规管理的相关法律法规、企业合规管理的实践经验和案例分析等。通过该考试的合格者，将获得企业合规师职业能力（水平）证书，成为企业合规管理的专业人才。
最新一期企业合规师职业能力（水平）考试将于2023年10月14日举行，考试报名已经开始。这是企业合规管理领域的一项重要考试，也是企业合规人才提高专业能力和水平的重要途径。因此，企业合规人才应该重视该考试，积极报名参加，提高自身的专业能力和水平，为企业合规管理做出更大的贡献。
综上所述，企业合规管理的重要性越来越受到政府和企业的重视，企业需要加强合规管理，建立健全的合规体系，同时也需要拥有专业的合规人才。企业合规师职业能力（水平）考试是评估和认证企业合规人才专业能力和水平的重要考试，通过该考试可以提高企业合规人才的专业化水平，为企业合规管理提供更好的保障。