今天接到了前公司副总的电话，我连一句话都没来得及说，直接被他一顿臭骂。从他骂我的话里面，我听出了一个大概，那就是我之前在公司时候所管理的5个部门，业绩暴跌。
最终，我连开口解释的机会都没有，他骂完直接挂断了电话。对于他为什么会来骂我，我是有些纳闷的，也没想明白。他是不知道我已经离职了，责骂我工作做得不到位，还是说是知道我离职了，但是他认为我管理的部门业绩暴跌是我造成的，来找我追责，或者泄愤。自然，无论是哪一种原因，他这么不分青红皂白给我一顿臭骂，我是接受不了的。
一个多月之前，我还在前公司做渠道销售总监，主要工作职责没啥好说的，管理公司渠道销售，手底下是公司的5个销售部门。关于渠道销售总监这个职位，我稍微多解释一下，顺便也可以说清楚我跟副总的关系。
我们公司销售主管分两块，一块是线上零售，就是自己的天猫、京东旗舰店，以及快手、抖音小店这一块，有一个线上销售总监。另一块就是我管的这块，叫渠道销售，下面的5个部门分别是淘分销部门，这个部门主要就是做淘宝、京东、拼多多渠道的分销；自媒体团购部门，主要是公众号、微博、小红书这些；线下批发部门，主要做线下的区域经销商；实体店销售部门，主要做连锁店和社区店、夫妻店销售对接；社群团购部门，主要是做快团团、妈妈群、社群、以及直播对接。我们两个总监的直属上司就是公司副总，公司副总是公司销售这块的最高管理者。
我当时从公司离职到现在的公司，也包含了很多错综复杂的因素，这个就不想多说了，总之无论是在工作过程中还是离职的时候，跟副总都不怎么合得来，有些过节。我离职之后是直接到了之前公司的一个客户这边，也是个贸易公司，不过性质上不大一样。之前的公司走的是品牌方，国内总代这条路，我现在的公司就是纯贸易公司，代理商这条路。过来之后我是直接来到了公司副总的位置，管理公司一切事务，上司是公司总经理，也就是老板。
当然，我前面已经提到过，由于跟之前业务上的关联，现在公司是之前公司的客户，并且还不是小客户。本来想着，都从之前公司出来了，那就好聚好散，不要再有什么瓜葛了。就连之前公司产品的采购和工作的对接，我都安排了其他同事去处理，我自己不介入。但是，副总这次不分青红皂白的臭骂，让我生气了。
我当时直接让对接的员工跟前公司老板打了个电话，电话里也没多说什么，只是问了一下前公司老板，是不是不想跟我们合作了。原话大概是这么说的：“您这边是不是对于我们公司有什么意见，是不是不想跟我公司合作了。如果不想合作，可以直接来沟通，我们解除合同就行，没必要让您这边副总打电话把我们副总臭骂一顿，这样的做法，有些过分。”
之后，前公司老板亲自给我打电话道歉了，并且还在电话里询问我，对于前副总的处理，我想要什么样的结果，他会尽力满足。到这里，我的目的已经达到了，我也没有揪着不放。我直接告诉他，我曾经也是公司的员工，现在出来也没有报复的意思，还想着好好合作，是前副总处事方式有问题。至于怎么处理，那是他们公司内部的事情，我不好插手，让他自行决断。
再往后，我也就没去关注这个事情了，只是在不经意的时候听说，前副总被公司降级了。