世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。——任正非

说到任正非,第一个想到的就是华为,作为我国科技行业的“龙头企业”,带领着中国企业在世界上蓬勃发展,也让更多人看到“Made in China”的魅力所在

在专注企业发展的同时,任正非还在坚持做一件事,那就是发掘人才,每年华为在春招和秋招中,都会解决一大批应届生的就业问题,给他们提供更广阔的工作平台。

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母校找任正非捐款,为啥他却笑着提出质疑?

任正非是我国著名企业家,母校更是以他为荣,激励所有的在校生把任正非当成榜样,甚至母校资金拮据时,还会主动找任正非捐款,希望他能为母校的建设出一份力。

曾经有一次,任正非的母校之一都匀一中,邀请他到母校演讲,在活动结束后,学校当时的校长找到任正非,希望他能给学校捐100万,用于学校后续的改建。

然而,任正非在听完校长的要求后,并没有立即给出答复,反倒是笑着向校长提出质疑,他说:“我希望学生能有精神追求,这比物质追求更重要,请问学校现在的校训是什么?

听到任正非的质疑,校长不但没有生气,反而感到十分羞愧,因为在这之前学校没有校训,身为校长也没有重视校训存在的意义,一时间校长竟不知道该如何回答。

或许看出了校长的慌乱,任正非只用简短的一句:“我来帮学校制定校训。”结束了这个让校长尴尬的话题,并且明确表示,只有全校都认可他制定的校训,他才愿意给学校捐钱。

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虽然在很多人看来,任正非身为毕业生,再插手母校校训的制定,着实有些强人所难,但只有真正了解校训存在意义的人,才能明白任正非的良苦用心。

为了能制定出高逼格的校训,任正非动用自己的人脉关系,邀请了很多商界大佬,大家凑在一起各抒己见,得出的校训是“立志、崇实、担当、视野、意志、品格;放眼世界,自强不息”。

在交到母校的校长手中时,又交给校长等人重新整合,最终敲定的校训是:立志、崇实、担当!虽然相比于任正非给出的校训,敲定的版本省去了很多字。

但也恰好突出了这3种精神的重要性,不管是老师、学生,亦是高高在上的校长,都需要具备这3种精神,可以帮助他们在实现自我价值的道路上,始终保持初心。

就像当时退无可退,只能坚定的朝前走的华为,从一个手工作坊到引领全国科技水平的纳税大户,他每一次面对的都是生死攸关的抉择。

毕业生进像华为这样的大厂,是机遇还是自讨苦吃?

近些年,毕业生的就业形势越来越紧张,尤其是想进华为这样的大厂,毕业生之间的竞争非常激烈,基本上最终胜出的,都是985、211的硕士或博士。

在如此焦灼的大环境下,也有一些不同的声音,抨击进大厂工作就是在自讨苦吃,那么真实情况究竟如何呢?事实上,像华为这样的大厂,对人才的要求其实非常高。

首先,对毕业生学历的要求,据了解,能上岸的毕业生都是研究生学历,不仅如此,大厂还非常偏爱名校毕业的留学生,他们能在公司享受更高的薪资待遇。

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其次,对毕业生在校背景的要求,现在的大厂在招聘时,非常注重毕业生在校期间的校园生活,比如参没参加过学生会、社团,组织过多大规模的活动

其实这么做的原因很简单,想通过这些校园生活,判断学生的组织能力和团队意识,毕竟现在的工作任务,都需要团队协作完成,并不是单个能力突出的人就能承担的。

再者,对毕业生工作能力的要求,不管在学校收获多少的奖章,最终还是要落在工作能力上,一个人的工作能力不行,会拖垮整个团队的工作进度。

不过话说回来,如果非要问:进像华为这样的大厂工作,是机遇还是自讨苦吃?任何人都给不到明确的答案,毕竟每个毕业生的个人情况、资质背景、职场期许都不同。

只有真正热爱大厂中工作的毕业生,才不会觉得“996”工作制太累,也只有期待到大厂工作的毕业生,才会在那里真正实现个人价值,所以,到大厂工作的初衷很重要。

如果是你,会挑战高薪、高强度的大厂搬砖工作吗?欢迎评论区说出你的观点。