今天，
山东省人民政府网站发布
《山东省人民政府
关于2022年度县域经济高质量发展
差异化评价结果的通报》，
青岛多区市入选
高质量发展先进县、进步县！
山东省人民政府
关于2022年度县域经济高质量发展
差异化评价结果的通报
鲁政字〔2023〕69号
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
2022年，全省各级、各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实省委、省政府关于促进县域经济高质量发展的决策部署，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，紧扣高质量发展主题，坚持市场化改革方向，强力推动县域综合实力实现新突破，县域经济发展实现新跃升。经综合评价，确定龙口市等20个县（市、区）为“高质量发展先进县”，巨野县等10个县（市、区）为“高质量发展进步县”。
希望以上县（市、区）珍惜荣誉，再接再厉，锐意进取，作出更大成绩。其他县（市、区）要主动对标先进，找准找实差距，奋力攻坚突破，争取迎头赶上。各级各部门要围绕培育做强县域经济激发县域发展活力，深化改革创新，提升服务效能，推动全省县域经济绿色低碳高质量发展和新旧动能转换取得新突破，为建设新时代社会主义现代化强省作出更大贡献。
附件：2022年度县域经济高质量发展差异化评价结果
山东省人民政府
2023年5月30日
（此件公开发布）
此外，
泽平宏观与智联招聘日前联合推出
《中国城市人才吸引力排名：2023》报告，
公布了2022年中国人才吸引力
100强城市榜单。
青岛在该榜单上位列全国第11名，
较去年的第13位晋升了2个位次，
在山东省内排名保持首位。
从今年公布的中国最具人才吸引力城市百强榜来看，北京、上海、深圳、广州、杭州继续维持榜单前五，南京、成都、苏州、武汉、无锡位列榜单第六至第十。南京从去年的排名第8升至第6，无锡取代长沙冲入榜单第10。青岛在此前连续两年排名第13位，今年晋升两个位次，排名第11。
放眼全国榜单，北京、上海、深圳、广州、杭州始终盘踞榜单前五位，人才吸引力超强。而6个重点二线城市中，杭州因电商为代表的产业发展迅速、环境宜居且薪酬相对较高；南京人才持续净流入，且占比持续保持稳定，南京2018年“宁聚计划”实施、落户政策宽松吸引人才；成都近年人才净流出占比逐渐下降；苏州人才净流入占比呈上升趋势，分别从2018年的0.4%升至2022年的1.0%，人才集聚明显；武汉2017年开始实施“百万大学生留汉”政策留住人才；无锡近两年人才净流入占比保持0.5%左右。
青岛在今年中国最具人才吸引力城市百强榜的表现可圈可点，排名第11位，晋升两个名次。排名的提升也能看出青岛在人才引育留用方面的不遗余力。实施新时代“人才强青”计划，从产业侧、高校侧、政府侧多端发力，进一步畅通对接渠道，优化服务供给，提升青年人才来青留青便利度，青岛倾力打造青年人才集聚之地、辈出之地、向往之地。
青报君从市人社部门获悉，今年一季度，我市引进青年人才2.02万人，同比增长7.2%，其中硕博人才1300余人，青年人才招引工作起跑提速抢得先机。
聚焦产才融合，青岛以产业链促人才链，多措并举实现“延链”“补链”“强链”。启动了“青聚英才”人才招引行动，通过市区两级联动，围绕重点产业链精准开展需求摸排工作。同时，瞄准青岛籍学子寒假回青、实习需求旺盛的重要时间节点，举办“青雁归巢”三进活动19场，带领学生走进重点项目、重点单位、创新园区，零距离体验我市产业发展活力和风土人情魅力，达成就业意向3400余人。根据全市重点产业链引才需求和各高校优势学科分布情况，科学规划引才活动安排。今年以来，分赴东北、西北、华东、香港、澳门等地，靶向举办智能制造装备、科技服务、海洋装备、现代金融等我市重点产业链专场招聘活动。
围绕在青高校、省内重点高校和国内“双一流”高校三个圈层，密集举办“青岛招才引智名校行”活动，累计组织900余家企业进行专场招聘94场，初步形成了“百校千企”的引才工作矩阵。
同时，不断优化高校毕业生住房补贴、一次性安家费、研究生实习生活补贴等人才引进政策的经办流程，提升政策兑现效能，一季度为近3万名高校毕业生发放住房补贴、一次性安家费1.9亿元，新认定研究生实习基地29家，累计发放补贴114万元，组织金融支持、法律服务等专题创业培训43场、引领大学生创业1035人。打造“198”大学生服务总站，为来青大学生提供就业指导、岗位推介、政策经办、实习推介等九大板块服务，构建青年人才聚青一站式综合服务枢纽。提升青年人才服务“一件事”联办平台效能，集成人才落户、学籍确认、补贴申领等13项毕业生来青就业高频服务事项，实现“一网通办”“全程网办”。