针对退休老年人群体，2023 年新年伊始的新医改方案引发了广泛关注和热议。许多人认为自己的资产受到了疫情的影响，导致生活质量下降。不过，在社保养老金方面，疫情并没有带来过多的影响，该部分连续第 19 次上涨了，为退休职工们带来了一个好消息。此外，还有三个“好消息”传来，分别是:
一、 让退休职工享福的3个“好消息”
近来，我国人力资源部和社会保障部联合多个部门颁布了一则重要消息：自 2023 年 4 月起，将上涨养老保险。各省积极学习政策，并出台符合本省的方案计划，目前已经有三十余个省份响应。养老金明显上涨，让人们听到后开心不已。
不仅如此，这则消息还带来了三个好消息。首先，养老金不断上涨，对于缴了几十年社保的人来说，他们就能享受到更好的物质生活。要实现老有所依，老有所养，让离退休人员充分感受到政府对他们多年奉献的尊重和关心。
其次，针对养老金的认证问题，我国政府提出了一种新的模式。众所周知，办理养老金手续比较繁琐，而且要求老人亲自到场。新模式的应用，将提升人们办理相关手续的体验感，让人们更加简便和快速的就能办理好相关手续。
最后一个好消息是，养老金的存取将升级，实现社保卡的一卡多用，不仅能存能取还能用于消费刷卡。让社保卡具有一定的金融属性，能够更加便捷地满足老人们的金融需求，保障他们的相关权益。
二、19连涨后城镇职工养老、城乡居民养老各有获益
近来，我国政府颁布了一系列重要政策，包括连续 19 次上涨养老金、推出 3 个好消息等，为退休职工提供更好的养老保障。然而，有些人认为这些政策对于领城乡居民养老保险的老人们获益较少。然而，事实并非如此。
首先，对于 70 岁及以上的老人而言，政府加大了养老金补贴力度。无论是领职工退休养老保险，还是居民养老保险，只要活到 70 岁以上就可以获得补贴。高龄人员的补贴比起一般人员要高 40% 左右，这在一定程度上提高了老人们的生活质量。
其次，政府对于养老金收入进行了调整。如果有人养老金不到 2000 元，依据国家关于养老金的新标准，他们是可以申请增加养老金的。同样的，如果有人养老金高于 2000 元，那么根据国家的标准，他们则会适当下调养老金收入，以确保一定的均衡性。
最后，政府提升了企业养老金涨幅，减小了事业单位养老金的涨幅比例。因为事业单位养老金远高于企业养老金，有的地区甚至达到数倍的差距。政府这么做的目的主要是为了平衡各行各业的养老金金额。
在企业养老金涨幅方面，有的地方可以达到 6%,在得到控制的事业单位养老金涨幅只在4%左右。而且在疫情期间，国家和地方财政压力很大的情况下，政府依然保证了企业退休人员的退休金涨幅，这显示出政府对企业退休人员的关注和重视。
三、 养老金提升之后，3类人得到的最多
随着我国人口老龄化的不断加剧，政府对养老金的调整力度也越来越大。
第一类人是本身养老金基数高的人群。由于各省对待养老金的方案不同，所以涨幅存在一些地区性差异，但是养老金的涨幅要看缴纳费用的年限、缴费的基数，所以缴费基数高的，拿的就越多。比如，某些高收入人群缴费基数较高，即使涨幅较小，也能在较长时间内持续增加养老金收入。
第二类人是退休的企业军转干部。养老保险逐渐完善，关注对象并不局限于高龄老人，同时也对企业军转干部有所关注，在他们的养老金政策是有所不同的。军转干部养老金低于地方平均养老金标准的，社保会直接提额，予以补充，切实保障他们的老年生活。
第三类是相对富裕地区的退休人员。养老金涨幅是要根据地方财政来的，所以富裕省份的养老金涨幅实际是要高一些的，因为财政充裕，所以养老金的供给就没有问题，甚至每月还能多给当地老人每人提供额外的200元左右。
换算下来，一年能多拿 2400 元。对于这些富裕地区的退休老人来说，增加的养老金收入不仅能够缓解他们的生活压力，也能够提升他们的幸福感。
结语
总的来说，我国养老金政策的不断完善，保障了广大退休职工的基本生活水平，也体现了政府对老年人口的关心和支持。相信在未来，随着养老金政策的持续优化，退休职工的生活质量将会不断提高。