76人解雇主教练道格-里弗斯的消息着实让人吃惊。尽管他在带领球队取得了优秀的胜场成绩，但显然在球队管理层看来，这并不足以满足他们的期望。或许，这一决定是出于对球队未能在季后赛中取得成功的失望，尤其是在连续两个赛季中未能进入东部决赛。
在评估主教练时，管理层通常会考虑球队在季后赛的表现、球员发展以及战术策略等方面。虽然我们不知道具体的内情，但可以推测，76人管理层可能认为道格-里弗斯无法充分利用球队拥有的巨大潜力，或者在关键时刻的战术安排上存在问题。
尽管这三支球队（太阳、雄鹿和76人）在常规赛中都取得了出色的战绩，但季后赛的表现才是真正考验球队实力的舞台。如果一支球队在季后赛中频繁失利，无法达到预期的成绩，那么解雇主教练往往成为改变的一种手段。
对于球迷来说，这是一个令人期待的时刻。他们希望新的教练能够带领球队走向成功，重塑球队的形象，并带来更多的荣誉。然而，找到合适的人选并建立一个成功的团队并非易事，需要管理层做出明智的选择。
凯尔特人战胜76人晋级东部决赛，而恩比德本赛季再次止步季后赛次轮的消息确实令人惊讶。作为一位MVP级别的球员，恩比德一直是76人的核心和领袖，但他在季后赛中的表现并没有像常规赛那样出色。
从统计数据来看，恩比德在常规赛中的得分、篮板和助攻表现非常出色，场均贡献33.1分、10.2篮板和4.2助攻。然而，在季后赛中，他的表现有所下滑，场均只能得到23.7分、9.8篮板和2.7助攻。这种差距可能是造成76人未能进一步深入季后赛的原因之一。
恩比德在季后赛中的表现受到了一些批评，有人认为他在关键时刻没有展现出足够的领导力和决断力。此外，恩比德的身体素质一直是他的隐患，他经常受伤或受到体能问题的困扰，这也可能影响了他的表现和球队的整体战斗力。
当然，篮球是一项集体运动，胜负不仅仅取决于一名球员的表现，还受到整个团队的配合和对手的防守策略影响。在与凯尔特人的系列赛中，76人可能面临了一些战术和防守上的挑战，而恩比德作为球队的核心承受了更多的压力和期望。尽管恩比德本赛季再次止步季后赛次轮，但他仍然是一位出色的球员，他的进步和贡献对于76人来说是不可或缺的。球队需要在下个赛季中继续提高整体实力，加强阵容的深度和稳定性，以期在季后赛中取得更好的成绩。