单位空降一个年轻的新领导，刚来第一天就关门说话了：我是外行，有事都先找副职，我干个1年也就差不多走了，你们原先怎么做，现在还是怎么做，把我当透明人就行了。但是我就一个要求，在我任职这一年时间内，千万不要给我搞出什么事情来，不然不管是谁，我都不会给它好果子吃。
大家一开始还以为新领导是开玩笑，没想到他是来真的啊。
以前的领导，一周5天，要给我们开8次会。现在不要说8天了，新领导一个月可能也组织不了1次会，然后10分钟以内绝对结束。对我们最常说的就是，天都没塌，先找副职去，天都塌了，找我也没办法！
我们都知道新领导只是来挂职镀金的，时间一到就走了。我们都很喜欢他的处事态度，知道自己是外行，不瞎折腾，无功无过就行，这样不就是你好我好大家好才是真的好！
后面果不其然，新领导一年后就突然又调走了，去了更好的单位，副职也顺理成章的转正了。
也许有人会说新领导这样太懒了，不是干事的人，但是至少比起那种一到新单位就要新官上任三把火瞎指挥，乱折腾同事的领导好多了吧。（网友）
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评：汉朝初年，有个典故：“萧规曹随”。谚语还有云“新官上任三把火”，在现代管理中，人们为了快速做出成果，总是热衷于另起炉灶，甚至是为了创新而创新，最后事实没干几件，新规章制定了一大堆，却忽略了原有的规章制度的执行情况以及是否需要创新。
曹参任丞相三年，主张“清静无为而治”，极力主张不扰民，而遵照萧何制定好的法规治理国家，使西汉政治稳定、经济发展、人民生活水平日渐提高，为“文景之治”打下了良好的基础。