最近很多人说找工作非常难，赚钱非常难？
不可否认确实如此。
不过，想要让赚钱变得很容易，其实也不难，因为除去那些生来就背负沉重负担的人，大多数人很难赚到钱都是因为没做到这两点
如果你能看清楚这两点，并在现实生活中实践它们，你就可以很轻松地赚钱，而且是源源不断地赚钱。
01放不下面子
这不是说让你去做什么违背公序良俗的事情，而是让你意识到自己现在的状态和实际水平。
如果现在有一份工作，是工厂的技术员，固定薪资六千，单休。我们中的大部分人并不愿意去做。为什么？因为大多数人看不到这份工作未来的发展，一年不吃不喝也就只能拿到七万二，那能干什么呢。
但是如果说有一份岗位基础底薪三千，有可能提成能拿到几千甚至上万，我们中的大多数人肯定也不愿意去。为什么？因为当销售很辛苦，而且底薪少得可怜，提成基本也是公司拿大头，而且天天要面对冷眼。
大部分人期待的是能有1-2万的名厂岗位，外表光鲜还能有绩效提成。
但是我们需要明白的是，当我们在选择公司的时候，公司也在选择我们。
而想要实现财富积累，无非就是开源和节流两种方式。
如果想要财富自由，要么就是拼实力，让自己能够在未来某一天能赚大钱，要么就是做好前期积累，老老实实熬，努力攒钱。
既不想降低自己的生活成本，又不肯放下面子去踏实赚钱，这可以说是阻碍我们赚钱的最大障碍。
02 不在工作中学习
如果我们眼前摆着两份工作机会，一份月薪是六千，一份是一万，如果其他条件一样，估计谁都会选择一万的工作。
但是如果六千的工作能够给你丰富的行业学习机会，而一万的工作反而你只能干一些杂活。我想很多人可能就会在两份工作中犹豫了。
很多人会觉得如果有一份一万，那我先拿着一万的工作去干活，然后再在下班时间去学习就好了，肯定比干六千的工作划算。
实际上这就是所谓的高薪陷阱。
当我们拿到超过我们预期的薪资时，我们会感到很幸运，但是同时我们也会高估我们所提供的社会价值。而久而久之，我们就会变得眼高手低，误以为我们只要抓住机会就能获得更多社会资源，而忽视了自身对社会的贡献。
这也是为什么很多大厂的职员更容易经历中年危机，可能是因为资历或者早期的机会，他们得到了较多的资源，但是因为缺少产出，他们渐渐地会成为公司的累赘。而反过来，那些注重工作经验积累和专业能力提升的员工，往往可以在市场中来回游走，offer上的薪资随着经验和履历也逐步走高。
而且虽说下班后也能学习，但是毕竟人不能全天候专注工作，很多时候下班回来，大多数人就算什么都没干也会觉得筋疲力尽。
可以说人可以专注做事情的时间一天也就10-12小时，你设想每天有8小时需要上班，如果你不能在工作时提升自己，你就会浪费到大量的精力和时间。
所以不要去做不能让自己提升的工作。
不在工作中学习就是阻碍我们赚钱的最大难题。
如果你能知道以上两点，并规避相关的风险，那么赚钱就绝对不会是一件难事。