药企拓展研发，行业“抢人大战”火热来袭

2022年行业发展趋缓，让很多医药大健康行业者惊呼“寒冬已至”。新一年招聘季已经开启，面对市场环境的变化，医药企业在人才招聘上又有哪些新动向？让我们随着大健康招聘平台医脉同道最新发布的《2023大健康人才市场观察季刊》一探究竟。

药企招人：告别快速扩张，更趋谨慎

不同于前几年的快速扩张，今年，药企招人更加谨慎，从数据上可见一斑：总体招聘量增加的企业刚刚过半，这代表了行业的谨慎化倾向。

生物工程/基因工程扩张，耗材/器械行业平稳

在细分领域上，专攻生物工程和基因工程的企业招聘量增加最为显著，该领域也正成为医药行业风口；而医疗耗材/器械和制药行业则相对平稳。

新因素孕育新岗位，生产研发岗受重视

受集采、DRG、合规等因素的影响，企业更注重高附加值产品的研发、生产和推广，抗体研发、蛋白纯化、细胞培养、临床前/临床项目管理日益成为热门岗位。而各类企业中除了销售管理岗位需求上涨外，生产和研发岗也愈发受到重视。

聚焦大健康赛道，打造专业医药招聘服务

除了发布《2023大健康人才市场观察季刊》等权威报告，作为大健康行业的“招聘神器”，医脉同道依托科锐国际3000+大健康企业合作方、27年+医药行业服务经验，利用专业化、数字化和平台化服务，将原研、仿制、器械、医院等大健康企业与医药销售、器械销售、研发、质检、护士等大健康人才进行精准匹配。

目前已服务于20000+大健康企业，为242W+人次大提供人岗匹配。医脉同道，矢志为您带来更为专业、高效、全面的招聘服务！