（速新闻记者 张云 通讯员 史红伟）春寒料峭，走进江苏双星彩塑新材料股份有限公司（以下简称“双星新材”）技术中心，暖意袭来，实验室里，各种先进的检测仪器飞速运转，公司首席质量官李平正在督查近期企业质量工作开展情况。
“质量就是企业的生命，我们质量管理团队有专职人员5人，以及60多名一线质检员。”李平说。高规格的质量工作队伍有力地推动了企业的高质量发展。作为宿迁的标杆企业之一，双星新材在2011年度即获评宿迁市市长质量奖。去年，企业向更高目标迈进，首次冲刺江苏省省长质量奖即获得提名奖。“下一步，我们将冲刺省长质量奖正奖，以及中国质量奖，为宿迁争光。”李平说。
质量是一座城市精神、理念和竞争力的集中体现，自2010年起，全市每年都组织开展市长质量奖评选，以市长质量奖为媒推动企业不断追求卓越品质，通过一个个标杆企业的选树，推动全市质量强市工作迈出新步伐。
为进一步适应当前质量发展形势的变化，更好地发挥市长质量奖的标杆引领作用，去年全市重新修订了《宿迁市市长质量奖管理办法》，并于年底正式印发《宿迁市市长质量奖管理办法》（以下简称“新《办法》”），旨在引导激励各类组织和个人加强质量管理、追求卓越绩效，促进全市各行各业不断提升质量管理水平，全力推动质量强市建设迈上新台阶。
奖项“含金量”高 激发企业申奖热情
走进刚刚获得2022年度宿迁市市长质量奖的企业——宿迁南钢金鑫轧钢有限公司（以下简称“南钢”）的生产车间，一根根火红的钢铁如同火龙一般在生产线上流转，不时发出清脆的碰撞声，生产场面十分壮观。虽然生产线火热地生产着，但是偌大的厂房却看不到一个工人。
“我们是自动化生产，工人都在操控室呢。”该公司总经理李春善笑着说。
南钢是一家专业从事高端型材研发和生产的高新技术企业。近年来，该企业紧紧围绕新产品、新工艺、高效率、低成本生产，以及用户应用等课题，形成有效专利62项，其中实用新型专利55项，发明专利7项，著作权3项，高端产品参建多个国家重点项目。
即使拥有傲人的业绩，但是拿到宿迁市市长质量奖依然是南钢的重要目标之一。“市长质量奖是市政府设立的质量领域最高奖项，含金量不言而喻，这是一个巨大的荣誉。”据李春善介绍，企业始终以“参与者”“创新者”的姿态，积极投身到高质量发展征程中，为夺得市长质量奖，企业在设备升级改造上下足功夫，先后完成中型生产线两连轧改造，全面升级大型生产线精整区域，进一步保证产品精度，有效提升生产线的自动化和信息化水平。一系列提升质量举措的落地落实，最终让企业成功获得了2022年度宿迁市市长质量奖。
正如李春善所说，市长质量奖是市政府设立的质量领域含金量最高的奖项。新《办法》延续了以前的评选办法，每年评审一次，每年市长质量奖获奖组织和个人总数不超过3个，质量管理优秀奖不超过5个。同时，原则上，获得市长质量奖和质量管理优秀奖的个人每年不超过1个。
记者从市市场监督管理局了解到，每年全市都有近四十家企业申报宿迁市市长质量奖，企业参评热情非常高。新《办法》相较以前名额有所减少，竞争将更加激烈，这也体现了这一奖项的含金量。
让企业在申奖中不断超越自我
“市长质量奖对企业来说不仅是一份荣誉，更能促进企业不断自我提升、自我改进。”格力大松（宿迁）生活电器有限公司（以下简称“格力大松”）总经理王汉文说。
在格力大松展厅的荣誉墙上，2022年度宿迁市市长质量奖的奖牌占据C位，体现了公司对这一奖项的珍视。早在2020年，格力大松即开始申报宿迁市市长质量奖，当年获得了质量管理优秀奖，经过两年的努力，该公司终于斩获宿迁市市长质量奖。
在分享争创市长质量奖的经验时，王汉文告诉记者，公司经历了三个阶段，第一阶段是卓越绩效模式导入阶段，重点是使卓越绩效管理理念被公司上下广泛认同。第二阶段是卓越绩效管理模式全面应用阶段，公司根据卓越绩效评价准则中的七大模块组织了7个推进小组，各个小组熟练运用卓越绩效管理模式的评价方法，不断开展自我评价和改进活动。第三阶段就是卓越绩效管理模式巩固阶段，通过卓越绩效管理模式的应用推广和不断完善，公司在精益生产等方面取得了不错的成绩。
王汉文所说的卓越绩效模式是众多企业成功经验和质量经营理论的结晶，企业运用这套标准，能有效提升企业的经营绩效和竞争力。卓越绩效模式正是宿迁市市长质量奖的评审准则和评审标准。
新《办法》明确，宿迁市市长质量奖授予组织和个人必须符合这些条件：企事业单位必须质量管理水平卓越、自主创新能力显著、品牌知名度高、经济效益和社会效益处于本市和全国同行业内领先地位；个人必须质量工作成效显著、对促进本市经济社会发展作出突出贡献。
严苛的规定激发着企业在参评过程中不断自我诊断、对标找差、补齐短板。“参加评审的过程就是不断梳理和持续进步的过程，市长质量奖就是企业提升质量的强力助燃剂。”王汉文说，下一步，企业将不断增强质量管理和技术创新能力，为消费者提供更优质的产品和服务。
树立质量标杆 推动质量强市
“参评质量奖，可以让企业积极落实质量安全主体责任，培育企业的质量价值观和价值理念，推动形成独特的企业质量文化，同时可以促进企业进行人才培养，培育高效的质量管理团队……”谈起参与市长质量奖、省长质量奖的评选，李平深有感触地说。
作为宿迁市市长质量奖、省长质量奖提名奖的获得企业，双星新材正是因为高度重视质量工作，才在激烈市场竞争中不断超越自我，成为国内大型包装新材料生产企业，产品畅销全国，并出口到二十多个国家和地区。
包括双星新材在内，十余年来，全市共评选出市长质量奖35家，质量管理优秀奖49家。参评是超越，获奖是新的起点。宿迁市市长质量奖助推着宿迁重点优秀企业在战略部署、技术创新、人才战略等多方面持续改进，打造卓越企业的标杆形象，为质量强市建设注入强大的动力。
在财政比较吃紧的情况下，全市依然不吝惜对标杆企业的奖励。新《办法》规定，对于获奖企业，给予“真金白银”的激励，对获得宿迁市市长质量奖的组织和个人分别奖励50万元、10万元，对首次获得质量管理优秀奖的组织和个人分别奖励10万元、3万元。
为了引导各类组织和个人在宿迁市市长质量奖的基础上争创更高层级奖项，新《办法》还规定，对获得中国质量奖、中国质量奖提名奖的组织和个人一次性分别奖励200万元、100万元；对获得江苏省省长质量奖、江苏省省长质量奖提名奖的组织一次性分别奖励100万元、30万元；对获得江苏省省长质量奖、江苏省省长质量奖提名奖的个人一次性分别奖励20万元、10万元。
“质量工作是一项系统工程，需要部门、企业和社会齐发声、同发力，发挥好政策牵引作用、企业主体作用和部门协同作用。”市市场监督管理局总工程师时猛说，宿迁将坚持“打好基础、形成梯队、积极培育、持续提升、扩大影响、辐射带动”的原则，根据新《办法》科学制定质量发展规划，统筹协调，分类指导，强化服务，以点带面，梯次推进，拉动全市企业质量管理水平的整体提升，助力全市“四化”同步集成改革示范区建设迈向更高水平。