台积电昨（14）日董事会通过季配息、员工分红、海外投资等九项议案。其中，与股民最相关的去年第4季配息维持每股配发2.75元现金股利，共发出逾713亿元现金。
最让员工兴奋的是，董事会也通过去年员工分红总金额超过1,214亿元、创新高，年增率70.5%。台积电并未提供员工分红相关平均数与中位数，外界以员工数约6.5万人计算，每人平均可领近187万元，羡煞一般上班族。
台积电说明，董事会核准的去年员工业绩奖金与酬劳（分红）当中，有一半员工业绩奖金（约607亿元）已于每季季后发放，另一半分红将于今年7月发放。
台积电去年第4季归属母公司淨利2,959亿元，每股纯益11.41元，都是单季新高；去年度税后纯益1兆165亿元，改写新猷，每股纯益39.2元。公司上季维持过往季配息每股配发现金股利2.75元，普通股配息基准日为6月21日，除息交易日为6月15日，并订6月6日举行股东常会。
在投资与增资方面，台积电董事会核准资本预算约69亿5,950万美元，包含建置及升级先进制程产能，建置特殊制程产能以及厂房兴建及厂务设施工程。另外，因应美国新厂资金需求，董事会核准于不超过35亿美元额度内，增资100%持股子公司TSMC Arizona。
台积电董事会并核准于不高于新台币600亿元的额度内，在国内市场募集无担保普通公司债，以支应产能扩充及／或污染防治相关支出资金需求。
台积电也将持续发行限制型股票，藉此吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG成果，核准发行2022年限制员工权利新股共2,110张，亦核准发行不超过普通股6,249张的2023年限制员工权利新股案，将在股东常会讨论。
另外，台积电董事会也核准变更“审计委员会”改名为“审计暨风险委员会”、变更“薪酬委员会”为“薪酬暨人才发展委员会”，以及于公司董事会设立“提名及公司治理暨永续委员会”。