为不断适应新形势下干部教育培训工作需要，推动干部教育培训工作在疫情防控常态化下不断线、不断档，江源区搭建“三好云端”平台积极推进领导干部网络培训信息化和规范化建设，全面激活干部教育“一池春水”。

特色施教，做好“云端”顶层设计。坚持“先问需、再培训”，以需求为导向，在全区范围内发放《领导干部听课需求表》《领导干部授课计划表》，共征求领导干部培训需求７２条，形成主题鲜明，满足干部个性化需求的精准式培训“菜单”５６个。充分利用江源区本土师资力量，依托“一把手上讲台”制度，组建由域内党政正职为主，党校教师、专业干部、基层干部为补充的８９人定制讲师团，为“云课堂”师资力量注入源源不断的新动力。将直播时间设置为早间８点，充分利用碎片化的时间，打造每日早间半小时精品课堂，有效避免工学矛盾，以短、快、精的新方式为全区领导干部综合素质的提升“加餐增能”。

线上赋能，用好“云端”直播平台。运用互联网思维，依托直播平台，创新教学新模式，转变办学思路，先行先试“主会场＋分会场”网络直播教学模式，在区委党校设立“主会场”，各镇（街）、各部门（单位）设立“分会场”８３个，将线下“大集中”，变为每个班子相对“集中”的云端“小课堂”，在落实疫情防控常态化要求的同时，推动线上赋能、提质增效，形成教学相长、比学赶超的浓厚氛围，为全区领导干部提供思想碰撞、观点交锋、相互学习、共同提高的平台。截至目前，共培训领导干部２１００余人次，推动造就一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的干部队伍。

强化监督，守好“云端”常态机制。为充分保证培训参训率，研究制定领导干部“云课堂”管理办法，通过“双线”管学严格落实培训班考勤、请销假等纪律管理制度。线上管学，设置平台管理员，通过不定时查看、截图等方式实时记录、动态更新干部的学习情况。线下管学，通过成立“云课堂”督查小队，在直播期间到各个分会场抽查学习情况，及时将各项情况进行统计汇总，定期对无故缺勤的领导干部发布参学通报。通过“双线”管学保障培训有序开展，避免“走马观花式”培训，不断提升干部学习的主动性和自觉性，提高网络教育培训有效性。

编辑：刘娜、彭贤林