简单、有效、可落地的绩效考核管理制度（适用于绝大多数企业）

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本文目录

■1.绩效管理目的

■2.绩效考核原则

■3.绩效管理主体

■4.绩效考核范围

■5.绩效考核程序

一、绩效管理目的

二、绩效考核原则

三、绩效管理主体

四、绩效考核范围

五、绩效考核程序

1.个人考核实施——流程

2.月度考核中依据以下标准进行评价

3.考核评价的实施

4.月度绩效面谈

5.考核等级

6.绩效奖金发放

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