“社会上的事少打听”，00后请假连理由都懒得编，到底谁是老板啊

出来工作这么多年了，见过形形色色的人，唯独00后让我很是无语。

作为一名工厂的老板，前些年接触的90后，95后都毫无压力，但是最近这些年接触的00后却让我压力山大。

作为一名80后，不管是哪个年龄段的员工请假，辞工都能妥善处理，但直到遇到00后之后，我决定还是请一个专业的人事来管理员工吧。

事情的起因是这样子的，前几天有一个00后员工，因为老家有急事需要请假。出于对员工的关心，我就多问了几下。本以为有什么困难我可以帮忙一下，结果00后员工却来了一句：“社会上的事少打听”。作为一名老板，听到这样的员工说了这样的话，我瞬间就火冒三丈。这到底谁是老板？

虽然很多00后员工个性张扬，喜欢我行我素，我并不反对，但是作为一名员工，最起码对老板的尊重应该有吧。我觉得这是一名员工的态度问题。如果一名员工自认为自己跟老板的等级是平等的。那么做事就会很傲慢。工厂不需要这样的员工。

对于这种员工，老员工众说纷纭，下面我们来听听他们是怎么看待的。

老员工：我前两个月招的00后，入职第三天感冒请假，第四天眼睛痛请假，第五天说血小板减少请假一周，我说那你回家把身体养好再出来工作吧，她居然说谢谢我批准她请假，我真服了。

打工者：00后主要是他们的爸爸妈妈是75后80初的人！ 75-80初的人还是职场的顶流住，高工资！ 00后有什么压力？房子父母给买了，车子父母给了，因为目前能这么嚣张的00后和自己自身的能力毫无关系，无非是家里父母帮衬而已！