不得不说真是风水轮流转，以往被年轻人“嫌弃”氛围死板的公务员岗位，在近些年来热度持续上涨，一跃成为当下年轻人的最爱，每年都有上百万人选择报名。
而大家之所以对公务员工作在态度上有这样的转化，也和如今社会的发展状况密不可分。在私营企业经营发展受困的情况下，公务员这种工资待遇好、稳定性强的体制内工作一下就显得十分突出。
不过随着时间的改变，公务员岗位本身和招录方面也发生了很多“新情况”，需要有想法的求职者们注意。
河南公务员笔试20万人弃考，和岗位绩效变动有关吗？
在2022年各个省市的公务员考试中，河南省作为人口大省，选择报考公务员的人数是十分可观的。在只招录7993人的情况下，就有59万人选择报名。
但令人感到意外的是，在实际开考后，却只有大约39万人真正参加了考试，剩下的20万人选择了弃考，竞争比率直接从74：1变成了49：1。
一时之间，这一消息也引发了很多人的关注，大家都在讨论这到底是为什么。而也有不少人提出，是因为有流言说公务员要“降低福利”了，所以才会有这么多人缺考。
但从事实角度来说，其实是大家对公务员岗位有误解。特别是有关福利降低的问题，更是毫无依据的假流言。
因为之所以会有人觉得公务员福利下降，其实是由于有人表示一些地区已经停止了公务员的部分福利和补贴，这才认为公务员待遇下降了。
不过实际上这只是相关部门的一项正常规定，是要求从2021年7月起，停止不合规的福利补贴发放，对公务员的正常待遇是没有影响的。
所以公务员绩效福利实质上是没有改变的，而河南的缺考问题，其实也是由多种因素共同造成的。
像是公务员考试的报名，本身就会和实际参考人数有所不同的。拿2022年的国考举例，在报名200多万人的情况下，最终其实也只有大约142.2万人参加了考试。
另外，河南省这次省考，受到疫情的影响是有所推迟的。所以很多原本打算参加考试，想要看自己能不能上岸的应届生，在毕业时如果已经找到了满意的工作，就不会再选择参加考试。
或者有一部分应届生是因为入职缴纳了社保后，失去了本身占据优势的应届生身份而选择放弃考试。
可以说，河南这种缺考情况是比较正常的，只不过可能因为疫情所以比之前的缺考人数再多一点，但总体还是符合规律的。
面对公务员考试，考公党们要心里有数，做出正确人生选择
在如今公务员热度很高的情况下，有想法的考公党们得要清楚明白考公到底意味着什么，不然在只有的生活中是会受到负面影响的。
比如成为公务员后，因为工作身份是政府对外的一个“门面”，所以需要接受比一般普通工作更为严格的管理。像是在花销、聚餐等方面都会受到一定的限制，需要考生们可以接受才行。
另外，考生们也要明白，尽管工作是很稳定，但是在地域、职位等条件不同的情况下，公务员工作的强度和收入也是不一样的。
在越大的城市工作，待遇会越好，而一些基层岗位，工作就相对比较辛苦，待遇也会比较普通。
所以在报考前，一定要搞清楚岗位的职责以及具体的待遇，不然就容易让生活变得不快乐和舒适。
而且对于考公党而言，一定要正确认识自己的实力，毕竟公考越是好的岗位竞争越大，如果实力不够又决定错误，落榜是很可能发生的事情。
笔者寄语：考公很重要，但不是唯一出路
在当下的大环境中，如果可以拥有一个“铁饭碗”工作，那确实是值得开心和庆祝的大好事。
但这类工作上岸都有难度，如果考生一直考试失利，一直考不上的话，其实也不一定要和铁饭碗工作死磕。毕竟俗话说得好，再一再二不再三，而且如果一直“重考”，很可能也会失去别的机会。
特别是对于应届生而言，如果在2年的自由择业期内没有找到工作，或者是参加升学进修，那就会因为失去应届生身份而导致前路变得困难。
所以如果因为找工作而烦恼，其实不如选择升本、考研、考博，在充实自我、增强能力的过程中等待更好的就业时期。