80后深陷35岁职场危机，90后被责问婚育问题，00后面临困难重重的毕业季。
更往前的那一代人，又处于何种状态呢？
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最近刷到这样一条网友动态：“44岁，在单位已经是边缘人。”
领导当他透明人，啥重要业务都不会交给他，基本只负责简单的跑腿。怎么打发上班时间呢？他这么说的：“大部分时间都在办公室喝茶、看手机、打斗地主。”
在工作方面，作为70后的他，自认为被排除在外、边缘化了。这种看似尴尬的处境下，他的收入又怎么样呢？
作为旁观者的小e忍不住感慨一句凡尔赛，因为他目前每个月收入8000+。
如果不需要钱多事少的工作，这边建议可以给有需要的人呢。
不信请听小e盘一盘，从他的描述中，我们可以确定哪些事情：
第一，他的工作是稳定有保障的。
当大把80后被裁员，纠结是送外卖还是开车养家糊口时，作为再上一个台阶的70后，他大概率拥有一份体制内工作，也就是俗称的“铁饭碗”。
哪怕我们不计算退休金、公积金等等，8000元月薪也能跑赢大多数人。
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第二，他的工作单位人员充足。
当大把资本家恨不得把员工一个人当三个人用时，他只需要负责很轻松的工作量。你可以说这是把大龄员工边缘化了，但也未尝不是照顾他们。
反之，这对年轻员工上升也有利，新旧交替，未必不是良性代谢。
第三，他的工作单位不缺钱。
他很少承担工作任务，同理，也就是很少背负赚钱压力，回报显然大于产出，他的获得很大概率是由年轻人工作换来的。单位发钱养活轻松的员工，当然在钱方面是宽裕的。
第四，钱多事少是绝对的福报。
人们对工作幸福感的共识，不外乎六个字：钱多事少离家近。44岁的他大概率成家立业，有房有车，8000月薪不算少，工作任务清闲得离谱。
小e承认世俗的要求是成家立业，你有了家，也要有自己的事业，体制内走好仕途，在外打拼争个黄腾达。但大多数人都是普通的，忽略面子因素来看，幸福的定义其实很简单。
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在这位44岁网友的描述中，他的状况非常难堪：“可我感觉人生已经到头了，虽然每月有8000多工资，但以后十几年都要这样浑浑噩噩地过，上不去，下不来。”
平心而论，这有什么可痛苦呢？我们再看看外面世界的状况：
就像最近脉脉论坛上的一个故事——“我1973年的，今年49岁，投了1000多份简历，所有单位回复都说不合适。”
这位49岁男士，非常具备工作经验，但向他抛去橄榄枝的公司，给出的薪水甚至比不上朋友帮忙找的零活。职场路越走越窄，人到中年的窘境，可见一斑。
由此可见，幸福是一个非常相对的概念。
当你感叹自己生活不妙时，也许你的位置，已经需要他人用毕生来仰望。比上不足比下有余，没有人生是完全圆满的，重要的是，找准自己对幸福的定义，接受自己的平凡。