前几天，看到一个工作3年的职场人发出这样的感慨：在公司总是被同事针对，换了几家公司都是这样，是不是自己不适合打工呢？
这或许是很多职场不顺的人的心里话，可很多时候自己又没有创业或者做生意的本事，这就让他们感到万分焦虑，每天都带着负面情绪去工作，结果就是越来越不顺，甚至在公司中吃亏的总是自己。
根据不完全统计，现在的年轻人有80%以上的人都有创业的想法或念头，但能够走出去的机会微乎其微，即便是咬着牙出去自己干的那帮人，有一大半人的生活甚至还不如打工时的好。
这说明一个什么问题？说明对于大多数人来说，打工才是正道儿，至少我们不能在工作不顺的时候选择裸辞去创业，因为这种行为说到底并不是真的创业，而是为了逃避当下工作的一种逃避行为。
不论在职场中还是创业做生意，与人交往都至关重要，如果我们每次更换工作都是因为人际关系处理不好，那我们不应该反思工作本身，而是需要特别注意自己为人处世的方法和态度。
给大家总结了3种与人交往时，最容易吃亏的表现，反思下自己是否也踩过类似的陷阱。
1、不懂得识人，对所有人都没有秘密
很多人在与人交往中，总是不懂得如何保护自己，甚至为了能够与他人快速熟悉，维系良好的关系，把自己所有的秘密全都抛出，更有些人把分享自己的秘密当作与人交往的手段。
这类人或许没有坏心眼儿，但却很容易把自己推向深渊，而且也更不会得到他人的尊重。
人与人交往，能够得到他人的尊重除了自身的能力比较强，还有一点就是你的神秘感。这是人性使然，我们都不敢对不熟悉的人不尊重，因为有太多的不确定性，彼此才会有所收敛。
越是熟悉的人，越是肆无忌惮，有些人甚至会公开嘲讽他最熟悉的人，因为拿你开涮对他不会有太大的影响。
所以说，与人交往，一定要懂得看人，不要太天真，把所有的人都一视同仁，当你对别人没有秘密的时候，便是他人不把你放在眼里的开始。
2、枪打出头鸟，公开场合反驳领导
不论你能力强弱，如果你总是喜欢在公开场合反驳领导，大概率你根本不会有什么发展，甚至还会被同事主动攻击或远离。
我之前就碰到过这样的同事，他能力的确很强，但就是有种恃才傲物的感觉。
因为领导不懂技术，所以每次在开技术分享会的时候，他总喜欢驳斥领导，甚至还开玩笑地说：“王总，搞技术的都知道哈，我性子比较直，有啥说啥，但相信您一定不会介意的。”然后就开始长枪短炮地说自己的方案。
说句难听的，这种人就好比在耍流氓之前告诉别人自己是流氓一样的道理。领导情商高的会不做声，碰到霸气的领导直接给你怼回去，一定让你当众难堪。
后来，虽然他的能力比较强，但这种性格让不少同事敬而远之，领导以团队异动为由，把他放到了一个可有可无的项目里，半年之后他便主动离职了。
职场人就应该有个职场人的样子，把在家里的那一套放在同事、领导身上真的不行，没有人会像家人一样包容你。
枪打出头鸟，刀砍地头蛇。做人别太高调了，不然真的会把路子越走越窄的。
3、不懂得主动表现，总想着是金子总会发光
还有些人性格比较内向，在与人交往时，很容易吃大亏。
他们总是想着是金子总会发光的，所以工作勤恳，卖力但却总是不出“成绩”。
社会就是个展销会，我们最应该卖出的“产品”便是我们自己。
能力出众的人多了去了，但能够把自己“卖”出好价钱的人却并不多。是金子的确会发光的，但人在职场中的高光时刻就那么几年，如果抓不住机会，再好的金子也很难散发出它的光芒。
我不鼓励大家在职场中勾心斗角，刻意表现，但极力希望大家能够好好把握展示自己的机会，享受自己的工作成果，不然很可能你所有的努力都在为别人做嫁衣！