大厂的HR，是有些傲慢在身上的。面对求职者，他们通常喜欢表现出“给你个面试机会，别不识好歹”的态度，好像能收到大厂的面试邀请是打工人的无上荣光。
我承认大厂很牛，但大厂的HR只是普普通通的打工仔。
错把平台的优秀当自己的本事是件很悲哀的事情。
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职场里也有鄙视链。体制内的看不起体制外，国企的看不起私企，大厂的看不起小厂。
这种内心的鄙视，会催生傲慢的态度与高高在上的优越感。
有网友在网上吐槽称要被某四字大厂气死了。该大厂的HR主动跟她搭话，说在人才库看到她的简历，问她什么时候可以面试。她询问岗位级别、是否带团队和负责什么模块等基础信息，HR却表示不方便说，要等面试的时候再看。
言语间如此含糊，网友也不敢随意应承，于是说明天再给HR答复。谁知HR突然阴阳怪气地说：“哦，那看看明天还缺不缺人吧。”网友气得够呛，质问HR是什么意思，难道现在不回复，明天就招满了吗？HR牛气冲天地回答：“是的，我们很抢手，大把人排队。”
明明是自己主动去找人家来面试，这位大厂的HR却表现得好像有人要上赶着去公司竞聘。
想来蛮好笑的，大厂的HR怎么就高人一等了呢？
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你去专柜买过东西吗？如果你去过，就会发现有些柜姐柜哥态度差得难以描述。都说顾客是上帝，但他们把消费者当乞丐，动不动就一副“买不起别碰”的表情。为顾客提供服务时也百般敷衍，别说敬业精神，就是正眼都不想给顾客。
他们作为服务员，为什么如此傲慢？因为和奢侈品接触的时间太长，误以为自己也是奢侈品。
一如四字大厂的HR，在业内顶级的公司待的时间太长，误以为自己也很顶级。
其实不过是一个寻常的HR而已，和其他公司的HR没有本质上的区别，所做的工作也只是给合适的求职者发面试邀请，月薪说不定还没有求职者的高。但因为错把平台当本事，所以他看不清自己的身份与定位，这才诞生“我们很抢手，大把人排队”的“金句”。
平台厉害和自己厉害压根不是一回事，两者不存在因果关系，给香奈儿卖包的柜姐不能因为香奈儿昂贵就觉得自己也很昂贵。
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总把平台当本事，只会让人陷入自我怀疑中。
谢娜因主持《快乐大本营》红遍全国，怀孕期间她短暂地退出节目，本以为节目的收视率会因此受到影响。可残酷的数据证明，即便没有她的存在，《快乐大本营》也能轻松夺下收视冠军。为这事，她曾在凌晨暗戳戳地吐酸水，想来她的心情不会太好。
和她有同种遭遇的还有朱丹。曾经的浙江卫视一姐，被湖南台高价挖过来，接着就销声匿迹，事业遭遇重大挫折。她成为一姐是纯靠自己本事吗？不是，还靠浙江台力捧。跳槽到湖南台后，她没获得足够的资源和人脉，立马就消失在主持人圈里。
打工人要充分认清自我，才能理智地规划人生。只有真正的千里马能遇到属于他的伯乐，自以为是的“百里马”则无法获得伯乐的青睐。
平台是平台，自己是自己，可以利用平台的优势，但不能将平台优势当成自己的优势。