今日，全国政协第十三届五次会议首场新闻发布会举行，新闻发布会上，有记者对中国人口老龄化引起国内外关注的问题进行提问。
而和人口老龄化密切相关的是，如何提高人口出生率。
对当代年轻人来说，优生优育成为一个重要话题。
小未统计，“生育”“女性生育与职业”“生育政策”成为新媒体平台的热议和热搜话题，也成为今年两会代表委员们的热议和关切。
近两日，全国人大代表，全国政协委员就相关话题，提出男女同休产假、增加二孩三孩个税补贴、减轻三孩家庭住房压力等多项建议。
01
延长男性育儿假
降低女性就业歧视
建议出台男女同休产假政策
全国政协委员、上海市女企业家协会副会长冯丹龙，建议出台男女同休产假和生育奖励假的政策，让男性承担更多育儿义务，以此降低用人单位对女性的就业歧视，提升女性生育意愿。
全国人大代表、暨南大学教授卢馨，建议适当延长男性育儿假并建立灵活的休假制度，男性陪产育儿假可以不一次性休完，而是建立假期分割、共享的灵活休假制度。
建议延长产假的成本由国家承担
全国人大代表、广东省惠州市宣传部部长黄细花表示，女职工应享受全额带薪产假，且重返工作岗位时累计工龄。目前各省份新修订的人口与计划生育条例均延长了产假，但如果延长产假的成本由企业负担，那么企业为了节省人力资源成本，就会尽量不招聘女职工。因此，国家财政应承担延长产假的成本，消除就业市场中的性别歧视。
建议尽快全面放开生育政策
全国人大代表、广东省惠州市宣传部部长黄细花表示，现在提“三孩政策”，会给人们一种错误的印象，认为生育四孩是违反政策的。虽然现在有意愿生育四孩及以上的夫妇占少数，但鼓励生育不限多少胎，更符合国情发展。我国正处在生育政策调整完善的重要节点，目前20岁到39岁生育高峰年龄的人群队列规模和比重都在下降，建议国家发改委组织开展专题调研，尽早放开生育政策的限制，提倡自主生育。
建议延伸长期护理险功能
全国政协委员李国华建议，延伸长护险功能，为育龄女性提供育儿保姆服务，为二孩、三孩家庭减轻育儿压力。
建议加大对女性聚集企业支持力度
为提高妇女生育三孩的意愿，全国政协委员翟美卿建议，加大对女职工聚集企业的支持力度，给予相关企业一定的政策优惠。对企业招收育龄女性制定有针对性的优惠政策，鼓励企业招收女性职工，支持企业设立妇委会，为女性就业争取权益。支持大专院校及人才中心开设女性专场招聘会。
02
给多孩家庭税收和住房补贴
生得起也要养得起、养得好
建议增加二孩三孩个税专项扣除标准
全国人大代表苏荣欢建议优化个税扣除项目，让育龄人口切实享受到生育多孩的福利。他建议，将0-3岁婴幼儿早期教育和养育支出纳入扣除范围，减轻育儿家庭的税务负担，增强育龄人口的生育意愿。同时，增加“二孩”“三孩”的扣除标准，对多养育小孩的家庭进行更多补偿。
建议将幼儿教育纳入义务教育
全国人大代表、华南师范大学教授林勇建议将幼儿园教育纳入义务教育，对个别条件不发达地区，可采取发放“教育券”形式，这样有利于促进人口增长，增加三孩的出生数量。
建议6岁以下每月发放育儿补贴
全国人大代表、广东省惠州市宣传部部长黄细花表示，“放开了”仍然“不愿生”，表明政策限制只是“生育堵点”之一，担心“生得起、养不起”等经济社会因素才是影响生育的更大“堵点”。建议考虑发放生育补贴，例如，每个孩子，从出生到满6周岁时，国家财政每月发一定金额的育儿补贴，具体金额可参考当地的最低工资标准。
建议政府赠送新生儿关爱礼包
全国政协委员、上海市政府参事胡卫提交了《关于推行政府赠送新生儿父母关爱礼包“婴宝盒”的提案》，建议以国家政府名义给新生儿家庭赠送一定数量的母婴用品，可以彰显政府对家庭的重视和新生儿的关爱。“婴宝盒”内的物品可分为两类，一类是新生儿的必备物品，如衣物、出牙期玩具、婴儿体温计等；还有一类，是新手妈妈所用物品，产妇卫生巾、新生儿护理知识手册等。要注重实用性，要满足新手父母在养育孩子上的真实需求。
建议为三孩家庭减轻住房压力
全国政协委员翟美卿表示，当前养育孩子成本高昂、住房压力大，女性生育意愿低。随着“三孩”时代到来，家庭人口增加必然加大住房需求。然而房价高企，居住成本持续增长，许多有孩子的家庭急需得到住房扶持。翟美卿建议，为三孩家庭提供经济适用房指标，或给予相关家庭住房补贴，减轻住房压力。解决因家庭人口增加导致的住房压力。减轻妇女生育负担，让有生育意愿的适龄群体“生得起，养得好”。
建议法律禁止托育机构进行资本化运作
全国人大代表罗卫红建议，法律禁止托育机构进行资本化运作的行为、制定婴幼儿托育保障法，确保托育机构的建设与发展不走偏，真正惠普于人民群众。
建议三胎起每人每月提供生育补贴直至小孩成年
全国政协委员、南方科技大学代理副校长金李建议，对三胎以上家庭大幅度提升个税起征点，并且从第三胎起每人每月提供生育补贴直至小孩成年。
随着老龄化、少子化、不婚化趋势的加快，人口问题将会对整个社会发展产生重大影响。
据人民网统计，全国已有超过10个省份通过相关条例，已经或即将实施延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施，包括北京、湖北、上海、浙江、重庆、河北、安徽、四川、江西、广东、黑龙江等。相信未来也会有更多的政策和措施出台。
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