文|萌主教育经（原创文章，欢迎转载分享）
有种受人热捧的工作的名称叫“体制内”，
万人迷的铁饭碗工作让众人抢红了眼。
供不应求的铁岗位却让不少人可望而不可及，
体制内向“合同工”过渡，真是闻所未闻的大事啊！
三大铁饭碗岗位向“合同工”过渡，教职工首当其冲。
作为铁饭碗工作之一的教师位居众人追捧的首榜，首先教师一天只有两三节课，工作轻松不说，薪水也较为理想，有节假日不说有另外的补贴。同时，在学校工作平时除了学校领导、办公室老师就是学生，没有什么勾心斗角。综上所述，教师的岗位被哄抢也是现实所趋了。
相关部门发出通告：对高校教师取消编制转而改成合同制，这就意味着入教师编越来越苛刻了，对于那些想要正式成为有编制的老师真的是雪上加霜。
然而，真正霹雳的不仅仅只限于老师身上，就连护士都不能幸免，护士这个职位一般都位于基础岗位，却在医学上占有举足轻重的地位，她们“白衣天使”的形象早就深深地镌刻在每个人地脑海里，如此关键的职位，连个编制都得不到，不禁让很多跃跃欲试的人打消了这个想法。
这一意料之外的消息无疑是给不少人当头一棒，三大铁饭碗一旦脱离编制也标志着和“公家”无关了，合同工相信大家都并不陌生，通俗来讲不就是以“合同”为主的签约型工人嘛。
我国目前还只是决定对高校采取合同制，主要是为了提升高校老师的教学质量，中学老师暂时还处于一种安全状态下但也时刻警惕着。对于医护人员主要面向的护士群体就没有那么幸运了，现如今有个别地区已经对其采用合同制，签上3到5年一般属于正常期限。
为什么国家要限制编制人员，铁饭碗转向合同编缘由出于何处呢？
我国作为一个教育大国，培养人才是重中之重，由此对于老师的选拔工作也变成了每个家庭乃至社会的焦虑之点。此次相关部门对教职工的体制的执行转型也真是对症下药。
原因十分显而易见，大家心目中的最佳老师首先应该德才兼备，然而现状并不乐观，青少年如今抑郁症的数量逐年增多，这根源虽不能完全归咎于老师身上，但是和老师的关系也是密不可分的。
如今老师失德的现象似乎变得普遍，甚至连学历都是买来的，滥竽充数的确实不少，现在相关部门打破编制这个界境，教师改为聘用制委实也是给学校选聘老师提了一个警示，还能平衡学校与教师之间的双向利益。
像护士这种“实干者”被取消编制确实是心里是有苦难言啊！好端端的铁饭碗工作莫名变成合同制，为了提高护士的积极性，也为了未来更多的人投身于医疗行业中，护士的基本工资并没有不少，福利也是只多不少。
编制被取消之日指日可待，合同编开启新世界，对于面临就业的大学生又该何去何从？
三大铁饭碗工作的变革在社会上引发了巨大的议论，尤其是对于面临即将就业的大学生们更是不知该哭还是该笑。就大学生而言，做好职业规划是每个大学生必行之路，很多人把铁饭碗工作作为心中努力的方向，考取编制也是主要的目标。
对于想考事业编的学生来讲，他们又有一大纠结点，就是考取事业编之后个人未来的发展差不多就相当于固定了，对于想转型的人来说只能说无望，铁饭碗对于他们来说成了束缚圈。
现“考编”转向“合同编”正中他们的下怀，却又对一些想要安分守己的人有些不友好，他们求的就是安稳，这一瓶颈让他们不知该如何自处，不得不也只能自求多福了，但是车到山前必有路，翻滚吧，大学生！
最后，您对于铁饭碗和合同工长久以来的和平被打破有什么想法呢？您认为这样的新政策有必要推行吗？对未来的生活以及社会的发展有什么影响呢？
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