提到农民，无数人脑海中马上会想到一个相关联的词汇，那便是“面朝黄土背朝天”，这句话是对农民再精确不了地总结了，因为农民整天在田间地头耕种，过的的确就是这样的生活。不过这种状态从20世纪80年代开始，出现了变化，最早的是农村家里劳动力比较多的家庭，出现了6个男性劳动力，但是只有8亩地的情况，这就是严重的劳动力过剩，而且多余的劳动力没有转化成经济效益，是一种严重的人力资源浪费。
因此，从那时候开始，很多劳动力多的家庭，就出现了一部分劳动力到城市找活儿干，另外的一部分劳动力继续在农村种地的情况，这也是最早的打工。不过你千万可以为那时候打工是一件简单的事情，因为现在很多人出去找工作都要仔细衡量工作环境，福利待遇，衡量完再决定去不去。那时候因为工作岗位稀少，而且很多厂子都还在扩大生产线的前期，所以用工量很有限，所以那时候最流行的就是熟人介绍的方式。
比如说张三在某个工厂里干，然后张三家的亲戚，族人，或者是朋友才有可能被张三介绍到厂子里，所以那时候最早在城市有工作的农民，回村后大家都很巴结，甚至有些农民还会拿上礼物去找他们，以希望他们能够帮自己的子女安排个厂里的工作。到了2000年往后，这种情况悄悄发生了改观，随着工厂规模的扩大，生产线的拉长，很多沿海大城市的工厂都出现了扩招的情况，农民工再出去找工作，难度已经很低了。
可是让这些工厂做梦也没想到的是，仅仅过去了40年的时间，现在的农民工，他们已经看不懂了。对于很多厂子来讲，他们觉得是自己提供了工作机会，农民工才会有工作，才会能够在城市里养家糊口，所以说招工单位姿态一直摆得比较高，然后这几年招聘的情况又生生的教育了他们重新做人，因为现在工厂已经内卷到开始给农民工交五险，开始给农民工安排只住6个人以内的小房间，开始给农民工留周六周天，但还是不好招工的情况。
据从人力资源市场了解，在有些赶生产任务比较紧迫的工厂，给他们推荐去一个农民工，大概可以获得少则几百，多则上千的报酬，这也直接催生了中介的出现。这不禁让人思索，不过40年前，工厂丧失主动权，待遇一再加码，农民工仍无视，怨谁？
首先，我认为是时代变了，很多工厂措手不及，反应迟钝
早在20年前，很多工厂但凡是能给农民工提供个建议宿舍，就会有很多农民工感恩戴德，因为住宿不要额外花钱了，挣的钱可以多存下来一点，可现在呢？别说是建议宿舍了，没有空调，热水，浴霸的宿舍，估计很少有农民工愿意住。其实这只是一个方面，现在不管是劳动法，还是农民工的意识都已经觉醒了，他们不愿意在被工厂压榨后，还帮人数钱，不愿意对方提供了个非常破的住宿场所，就觉得幸福无比，他们想更开心，更被优待地打工，不想被人当做生产机器，一天用十四五个小时。针对这个变化，很多工厂还没反应过来，他们还站在自己的主场，觉得提供岗位的是大爷。
其次，农民工青黄不接，老得不想用，年轻的用不了
现在的农民工市场，基本上是处于青黄不接的状态，对很多工厂来说，招工的时候也十分矛盾，因为那些老年的农民工，他们根本不想用，可是面对思路多，有想法的新一代农民工，他们又用不起。因为农村很多家庭，现在或多或少都有了点资本积累，新一代的农民工就算挣不到钱，也不会愁吃饭了，所以他们不会那么随意地被指使，稍微有点让他们不如意的，他们会优先把工厂炒鱿鱼。对于工厂标榜的那些优势（例如管食宿这些），他们直接选择无视。
说了这么多，我觉得造成工厂觉得招工难度一直加码的症结，还是在工厂，毕竟从大面积上来说，很多农民工的诉求还是在劳动法维护的范围内的，无非是：收入、尊重、结算、不免费加班，4个方面的问题，如果说工厂真的能够结合时代，在这4个问题上，参考时代的因素，做到收入达到均值，尊重农民工，结算及时，加班时候给加班费，那我相信很多农民工还是会予以考虑的，否则这种情况持续恶化下去，招人难度还会增加，你觉得呢？