教龄津贴这次真的要涨了，教师无奈苦笑：终于不再是一个“笑话”
近期，不少人的注意力都集中在了元旦假期和寒假调整。尤其是家长们，十分关注这些变化有可能给孩子学习带来影响，却很少有人关注扮演关键角色的中小学教师们。最近，有一条好消息，让许多教师十分兴奋。
教龄津贴迎来历史性飙涨
一直以来，不少人都认为教师的收入已经不低了，尤其是去年国务院和教育部已经发布相关通知，要求各地教师工资收入不得低于当地公务员平均收入水平，为教师工资上涨吹响了号角。但是，在网上却有许多基层一线教师抱怨工资低，难以养家糊口。其实，这也不难理解，任何一项好政策的落实都与当地财政有直接的关系，而且落实也需要一定的过渡时间。
在教师们吐槽工资低这件事中，教龄津贴成为备受关注的一个细节。与职称评比有限定名额不同，任何中小学教师只要满足一定的工作年限，就可以领取一定的教龄津贴，用以弥补家用教龄津贴设置之初，得到了教师们的支持欢迎。毕竟，在上个世纪80年代，教师每月工资只有几十元而已，每月最低3元至最高10元的教龄津贴格外突出，能够在很大程度上调动教师们教学的积极性。不过，至今已经过去了40年，教师的工资已经涨了几十倍，教龄津贴却始终没有变。教龄在5年至10年的教师，每月依然只能领三元的教龄津贴，满10年至15年的领5元；每月满15年不到20年的，每月领7元；满20年以上才能够每月领10元。因此，不难看出教龄津贴已经失去了其原有的作用和意义。
为了进一步推动教师工资收入上涨，在2020年12月29日的国务院常务会议上，专门提到了教师的教龄津贴，明确表示要提高教龄津贴标准。如果参照教龄津贴设置之初的标准，教龄津贴相当于工资的1/10至1/5之间，那么中小学教师的教龄津贴，有望每月至少拿到500元左右，最高甚至拿到1000元，如此一来，教师的收入将迎来实质性的上涨。不少中小学教师在听到这一消息之后，也不禁苦笑感叹道，教龄津贴终于不再是一个笑话一样了。
除了教龄津贴之外，中小学教师们未来一段时间内，还将迎来一大波好消息。比如职称，据可靠消息称职称将不再设定名额限制，或大幅度提升名额数，让符合条件的中小学教师能够顺利地晋级。一旦这条关于职称的政策落实之后，由职称升级之后带来的工资上涨幅度更大。因此，中小学教师的整体收入将迎来历史上最大幅度的提升，这也是为什么近些年来中小学教师资格证考试热度不断攀升的关键所在。
不过，关于中小学教师资格证考试，今年有了新的变化，在去年12月份征集意见的文件草稿中，提到将提升中小学教师资格证考试的门槛，今后非师范类专科可能无法参加教师资格证考试了，因此有意向考中小学教师资格证的同学们。今年上半年要抓住最后的机会，争取一次性上岸。