与其做着装样子，不如早点离开公司。
面对各类不确定性，他们更需要把主动权，抓在自己的手中，尤其是下班后的时间。
一、每天的工作，有多少事情是你能主动掌握的呢？
沟通，要讲究方式方法，否则你说的人家不一定听得进去。
朋友跟女儿在沟通一个事情，女儿抱怨说：“团队里面有个人浑水摸鱼，不好好干活，于是有人提意见改正缺点，结果把对方弄得心里不舒服，意见不合导致团队沟通不顺畅。“
碍于面子，两人没有当面起冲突，最后提建议的那个人，独自的找了一个安静的地方，发泄了个人情绪。
每个人沟通肯定多少都会遇到阻碍，所有让我们不舒服的，刚刚好就是我们的盲点和认知视角。这也就是人的成长点，我们从不完善走向完善，其实没有捷径可以走，而正是这些路程，刚好就让你进步了。
想要活的好一点，没有人生说明书。
我们也不可能等琢磨明白了，然后去生活再去做事，现在未来都是一样。真正的学习，是从未知开始的，从每一个挑战中要学会走出来，才会体验到成长的快乐。
过程中80%是不舒服，不舒服的时候，正是你成长的时候，这是绝对的事实。
于是，你要反思为什么我们的情绪会这么的波动？是气量？是你的气度不够吗？是你的“小我”在作怪吗？
真正的生活本来就充满了不确定性，我们唯一能够掌控的就是自己。
如果你连自己都掌控不到，别人一个动作一句话，就让你掉入了情绪的陷阱以后，你会发现能够被你掌控的事情其实也不多。
有情绪，才是真实的。这是一个人成长的路口，成长和拒绝成长的区别在哪？
是继续呆在其中，还是走出来，人要学会为自己做出最好的选择。
二、在无法掌控的前提下，你会如何进行自我调整？
与其在困惑纠结或者抱怨中去抗拒事实，还不如试图掌控事情走出来，坦然接受当下的这个事实，去拥抱未知的丰富。
即使迎面而来的是各种难关和变化，但这些一定会开启我们走向更多的可能性。
每一个逆境，都是一次成长的机会，有时候我们需要练习往后退一步，认识到生而为人的做事规律，必然会遇到各种无奈，以及人之所以为人的可塑性，这是存在的。
如果实在躲不开，那就接纳它，面对它，拥抱它，然后继续往前走，一定要发挥自己的天赋，笑着去面对化解各类冲突，甚至感谢这些逆境。
人际关系是复杂的，但其实也是理性的，有些人一拍即合，有的人就像冤家一样，能否逆转甚至成为好朋友，取决于你个人的行动和选择。
眼光有时候要放长远一点，过3年5年10年，再回头来看这些事情，你会觉得这个都不是事儿，看见阳光就微笑，没有阳光就哭丧着脸，这只能说明你的格局还不够。
记住，等你格局放大了，好运就会始终跟着你！
比如，有一个词叫职业倦怠。
举例，如果你是一个职场上班族，每天早上一起床眼睛一睁开就想到我，又要上班了，好烦啊，好累啊，真无聊，然后又在床上折腾，不想起来没有精神状态。
动不动就想到今天要面对的一堆工作，甚至想到昨天同事给自己的不配合工作，领导批评自己这一系列负面的东西，请问接下来怎么面对这一天的工作？
所以很多人，面临这种不确定性的压力，动不动就选择辞职，换一家公司，期望通过换的这个动作来消除这些所谓的焦虑感，真的可以这样吗？
其实并不可能，如果自己不改变，你换到任何一个平台，要面对的事情其实都是一样。
三、做事心中有地图，才能走好路，你的地图在哪里？
曾经看过一个故事说，乌鸦在往很远的地方飞。
麻雀就问：“你往哪里飞呀？”
乌鸦说：“我之前待的那个地方，邻居说我的声音不好听，于是就选择换一个地方，希望通过换地方来改变现状。
麻雀说：“其实如果你不改变声音，飞到哪里结果都是一样。”
看到这个故事以后，我联想到的场景就是职场上班族，在工作中，每一个人其实如果自己没有改变，没有向内求，总是归因于外界，其实都不是本质上的突破。
就像那只到处乱飞的乌鸦一样，你是先改变自己以后，外面的环境才会来认可你。
成长需要方法，不是随意发挥。
就拿看书举例，其实就是知识地图的输出。
我们在看书的时候，可以用一张纸笔来做一些记录，尤其是觉得重点和比较好的方面，全部可以给它一张一张的记下来。
在读完这本书以后，可以把这一张张的纸片进行联系和组合，这个时候看到的就不再是碎片式的一个个信息和知识点，映入眼帘的是一整张图。
而这张图，其实就是从个人使用的角度和理解来呈现，呈现出书里的精华内容，这就是最好的实践总结。
我们通过读完一本书，你要织出一张网，而这个网就是这个你读主题的知识体系，把这个体系呈现出来，这个领域或者这个主题，慢慢就感觉出来，就真正算读懂了。
看书和职场成长，都是一样的。
唯有掌握真正的方法，才会越来越轻松。
希望你的职场，掌握诀窍以后，越来越顺！