近日，一直低调的OPPO因为一封内部信，站到了话题中心。
信中称，被沿用数年的薪酬机制将发生变化，并引入“绩效股”。这对16级以上的员工来说，影响最大。
把股票当“工资”发，唯一的可能就是它即将上市，要不然员工也不答应。
联系此前OPPO引进四大会计事务所梳理财务信息等种种举动，上市一事，应该是八九不离十。
这家成立16年的手机厂商，会开启怎样的资本之旅呢？
靠“颜值”赚钱的OPPO
往前几年，大街小巷，都是绿底白字的广告牌，从一线城市到三四五线小城，几乎随处可见OPPO身影。
数据显示，截至2020年，它的线下门店数量超过40万家，形成强有力的销售网络，成为其中坚力量。
除了在线下发力，它在线上更是大杀四方。
“充电五分钟，通话两小时”，这句流传甚广的广告词，绝对可当做广告语中的典范。
另外，他还是各大热门综艺的“常驻嘉宾”，如“没有前后2000万，哪好意思来破案”等。因“上镜”频率太高，网友戏称“世上综艺千千万，OPPO、vivo各占一半”。
另外，在邀请明星代言方面，她也出手大方。周杰伦、陈坤、鹿晗、周冬雨、李易峰、杨幂等皆是其座上宾，甚至还有国际巨星莱昂纳多。
R9系列手机发布时，代言人甚至高达6位。凭借明星效应，OPPO在线上刷足了存在感。
除此之外，贴在它身上的，还有“美颜”标签。因主打“小巧轻薄、颜值”，以及拍照好看等功能，它几乎与“性价比”无缘。
而且由于过于注重营销，科技含量相对较低，它还被嘲讽是“厂妹机”，一定程度上影响了后来的发展。
“素颜”还美吗？
在智能手机尚未普及的年代，OPPO的打法让其吃到了时代的红利。进入2020年，随着消费升级和5G换机潮的到来，国产手机集体向高端发力，它也不例外。
不过这条转型路并不好走。
一方面，OPPO长久以来营造的“好看”人设，与高端八竿子打不着；另一方面，它的主要客户群体是女性，想要讨好男性市场，并不容易。
为了提升自己的“科技含量”，今年6月，OPPO宣布与一加合并，试图扭转品牌形象。上半年，它推出了十几款新品手机，包括主打高端的Find系列。与之配套的，还有用“高大上”的海报取代原本以明星为主的页面。
但理想与现实，总是相隔甚远。OPPO费了九牛二虎劲，结果却是销量下滑。数据显示，第三季度全球智能手机市场中，它只排名第五。
这与它长期技术投入不足有很大关系。媒体曾报道，华为的年研发投入超过1400亿元，小米也投入超千亿，但它的投入仅不足百亿。
最重要的是，手机市场已经陷入增长瓶颈，身处其中的玩家都在积极拓展新业务，这也是OPPO的当务之急。
拿什么给资本“画饼”？
同一赛道的苹果、小米、华为不约而同盯上了造车，这也给了它启发。不仅如此，OPPO选择“双押”造车和loT。
智能手机厂商涉足这两个领域不奇怪，但讲出新故事很难。
2019年，它已开始涉足loT，并成立“新兴移动终端事业部”，主攻智能穿戴市场。但彼时赛道人头攒动，竞争激烈，由于它入行较晚，因此发展并不顺利。
根据IDC统计的数据，目前OPPO的市占率仅为4.6%，小米、华为、苹果则占据了超过60%的市场份额。
造车，更不是简单的事。尽管吉利汽车董事长曾把车描述为“4个轮子加2张沙发”，但事实证明，智能汽车的复杂程度远超普通汽车。
连华为都不敢对外宣传整车制造，OPPO自然也要掂量几分。
目前为止，它扮演的角色更像是智能产品供应商，主要解决车机互联问题。仅从汽车专利来看，它拥有数量超过60件，甚至比蔚来都多，是它的主要优势。
走过了16载的OPPO，拥有过辉煌，经历过彷徨，如今站在新的起点，将再次披荆斩棘。