很多员工总觉得领导不如自己，什么都不懂。
面对工作中的小差错，你作为下属，会如何处理这类问题？调整视角，每个人都是专家，不过是所在的“术业”差异罢了。
你要做的是，对领导和身边的同事，他们各自的专业级别心中有数就好了。
一、现在问问自己，工作中在哪个层面上达到专家级别？
在职场，有时候我们确实也身不由己，但只要你站上这样的平台，就要演好自己的角色，做出自己应该有的成绩。
就像一个演员，有的人其实上了并非他们所选择的平台后，演绎着他们意料之外的剧本。
真正厉害的演员，会把自己意料之中和意料之外的剧本场景都演好，因为变化无处不在，作为专业演员，如果你面临的这种剧本的调整，就无法进行下去，只能说你的道行太浅。
面临这种变化，剧本在你面前，就两种选择，第一放弃演出，另外一种就是把它演好。
工作中的你，不也是一样吗？要么就辞职不干，要么就把当下这个事情做出来，为以后增加所谓的资本和说服力。
这才是真正能够让你升值的动作，因为感觉不适宜就放弃，这是任何一个人都能够做到，可以理解这个意思吧？
有的人处事平淡，口才很一般，但就完全专注在个人的技术领域里面。
全公司都知道这方面只有他最厉害在这个点上如果出现了疑难杂症，找他准没错，所以他已经成为这个领域里面的行家。
专业能力已经毋庸置疑了，所以即便是在其他方面有一点所谓的瑕疵，大家也会欣然接受，因为这个无关痛痒。
二、为什么多数人都是普通选手，难以成为专业达人？
如果你现在连领域都没有确定，这里做一下那里做一下，做一天和尚，撞一天钟，我相信你现在的处境应该很一般。
想要在事业中发展到较高的级别，请从当下开始聚焦定位。让自己成为某个方面的专家，明确好你的价值观，找到个人存在感。
缺乏存在感，心态就会容易崩溃，影响工作情绪。有什么有效调整心态的方法呢？接下来跟各位分享一个好方法，给自己一个开关。
面对身边那些不好的，消极负面的信息，学会给自己换一种思维。
换一个框架，一旦碰到类似的事情，就进行能量开关的操作。举个例子，你发现今天碰到一个容易发脾气的人，这是一个负面的形容。
你可以开启自己的能量开关，换个思维和描述，眼前这个人是一个非常严谨，对自己有要求的人。这个马上就正面起来了，你的整个心态也会随之发生改变。
所以，你要学会在一些负面词汇上进行替换，把它调整为正面信息，这给你带来的能量是完全不同的。
开车走错路了，心情本来不好，转念一想，没有关系，正好让你去到那些新地方，看到不一样的风景，开拓自己的眼界。
上班路上堵车了，没有关系，正好让你安静几分钟，想想今天为什么会出现这样的结果，让自己总结，以后可以做得更好。
想偷个懒，所以睡觉的时间过长，导致有些工作没有顺利完成，起来以后感觉愧疚，反正睡都已经睡了，你可以调整一下。
太棒了，我通过一个充足的睡眠，让自己的身体得到了很好的恢复，接下来有充足的精力去做好眼前的每件事情，好身体才会带来好的工作结果。
三、专业的人，会自己给自己布置课外作业，你有没有这种意识？
心态的波动太正常了，在节奏快的时代里，你要给自己一些慢下来的时间，进行自我思考。
只有当你保持专注力的时候，工作时间才会更加高产。尊重自己的注意力，其实尊重的是你的人生。
抽空跟自己对话一下，尤其是以下这些问题，时不时的去问问自己，会给你带来很动力：
A.你的工作内容是有创意的，还是一直在重复？
B.你在公司的口碑和个人形象怎么样，大家对你评价如何？
C.别人跟你在进行工作配合的时候，属于非常融洽，还是经常产生摩擦甚至冲突？
D.你对个人的工作优势是否清晰认识到？
E.大家跟你配合以后，是否愿意下一次继续跟你产生互动？
F.是否是一个情绪稳定的人？产生不愉快，也能够很好的把工作有序推进？
以上这一系列问题，都是在做自我心态的平衡。情绪稳定，是职场必备的技能。
职场里面，优秀的你要多一点讲究。
因为每一个人天天都在做事情，但真正要像高手一样做事，就需要高于普通人的动作。不是每天循规蹈矩，吃早餐、打卡、看电脑、看网页、聊天八卦，这些动作都在消耗你。
另外一方面，当你对自己多一点讲究，提高一点要求的时候，就会发现你的工作能量更聚焦，结果更明显。
因为你没有虚度，过得有意义，未来也会有所回忆。