虽然说中国有庞大的人口基数，但是如今用工荒的问题还是困扰着各行各业，比如在新闻上我们经常也能够看到工厂给出万元的月薪却仍然无人应聘的情况，这都加剧了大家对用工难题的重视。
事实上工厂用工荒严重的原因来源于工作强度高以及福利待遇较差以外，大家不喜欢工厂的工作很大一部分原因也是其他行业的繁荣分担了这些员工流量。比如像是外卖快递行业的送餐员和快递小哥每个月工作时间自由，而且薪资也比较可观，如此一来更导致没有人愿意去工厂里工作。
而根据2020年平均工资数据显示，我国就业人口总数达8亿，城镇的非私营单位人员年均工资为97379元，私营单位的员工平均年工资为57727元，也正是因为这种消息的出现，所以给人造成了一种错觉，似乎在中国月入上万的人比比皆是，这也造成了不少人的财政焦虑，认为自己给国家的平均工资拖了后腿。
可实际上当互联网繁荣之后，人们接触各种社会消息的通道越来越便捷，在这期间有越来越多的人可以秀出自己的工资水平，但那些在互联网上分享自己的薪资水平的人大多是对自己的工资比较满意的群体，很多工资平平的人并不会“晒成绩”，更何况现在我们得到的数据也是平均后的结果，在中国，身家百亿千亿的人大有人在，所以平均的数据并不能够反映真实的情况。
中国现在虽然已成为全球第二大经济体，而且城镇人口已经达到9亿，占比达到64%，但实际上中国百姓真实月收入达5000以上的群体还仅是少数。而这一类薪资超5000元以上的人们主要也集中在房地产金融互联网和科研等行业，除此外也包括一些国企或事业单位的员工，除了这些人以外，绝大部分普通人的月收入其实还不足5000。
至于大家为什么会产生一种“社会上月入过万的人也大有人在”的错觉，很大程度上也来源于各个招聘网站制造的假象。有些网站为了吸引客户投简历会设置较高的薪资标准，所以放眼望去，大多数城市的薪资水平都在5000~8000元左右，可只有真正入职后才会发现真实的月工资在3000~5000元才属于正常情况。
而如今网上也流传着两大观点，一种观点认为如今国内的外卖员薪资普遍都达到6000元以上，所以现在社会上工资达5000元以上的人也不在少数。当然另一种观点则认为大多数人的薪资水平都在3000元左右，月赚5000的还是少数。那么哪种观点更贴近我们的现实情况呢？
依照数据显示，2020年中国城镇私营企业职工的平均年薪为5.77万，而非私营单位的职工，年薪则为9.73万，依照此数据计算，私营企业员工的平均月薪为4800元，而非私营企业员工的月薪平均为8100元。不过虽然非私营企业员工的平均薪资看起来非常可观，但要知道国企的就业人群占总人群的比例不过仅有15%，可私企却占据了85%，因此这样来看社会上月薪不足5000的还是更多一些。
除此之外我们也可以按照5000元的个税起征点来分析此问题。在2019年还未实施新的个税条例之前，中国的个税起征点为3500元，那时候依据财政部发布的数据显示，全国共有1.87亿人缴税，然而当个税起征点上调至5000元时，缴税人数骤减至6400万，这只占城镇就业人口的15%。
除此以外，北师大也曾针对我国月收入问题做过一项调查，其调查结果显示，在中国月收入超5000的人共有7000万，在总人口中占比5.13%，同时还有数据显示中国月收入在5000至1万元的人口仅有6328万，如果算上月薪破万的854万人，月收入不足5000的群体仍然是大多数情况。
所以通过这些数据能够了解到大多数普通人拿着3000~4000元左右的工资，其实才是常态，也许有些人羡慕大城市的工资高，但要知道哪些地方的生活成本也很高，所以仅是薪资也不能判断一个人的富裕程度或是他的真实生活水平