现代社会，人们都抱怨自己工作忙、压力大。甚至有时候还得在节假日加班。这时候，我们总觉得古人的生活节奏很慢，在日常生活中应该有很多的空闲。
那么对古人而言，他们到底是如何区分工作日和休息日的，假期又有多少天呢?
汉代，根据汉律记载，“吏员五日一休沐”。这也就是说以五天为一个周期，工作四天就休息一天。之所以会每五天放一天的假，不仅是为了让官员们休息，也是为了能让他们有时间照顾父母、陪伴家人。
到了隋唐时期，这一制度做出相应的调整。由原来的五日一休变成了十日一休。一个月有上中下三旬，会在每荀的最后一天休息。根据相关文献的记载，这一规定在唐高宗时期正式确定下来。
唐代永徽三年(652)，朝廷鉴于国事频繁，所以决定将“五日休沐”改为“十日休沐”，这也就是我们所熟知的“荀休”制度。
一年有三百六十五天，也就是三十六旬，意味着唐朝官员可以休息三十六天。相比于今天，唐朝的请假制度极为严格。虽然是有“荀休”，但三品以上官员休假前要提前“告假”，假期结束后回来报到时还要履行“销假”手续。否则，轻则罚一月俸禄，重则罢官。
宋代集历朝假日制度之大成，因革相承，发展创新，使节假制度更为完备系统。宋元时期总体上沿袭了唐代的“荀休”制度。但宋代时，除了“荀休”制度外，在一些法定节日也可以休假。
在明清时期，朝廷逐渐地减少或取消了“荀假”制度，全年只保留三个假期，即春节、冬至及皇帝的生日。总的来说，三十六天的“荀休”日加上十八天的法定节日，全年可休假五十余天。到了清朝则主要沿袭了明朝的这一休假制度。
根据史料来看，宋朝是古代假日最多的朝代。那么，宋代假日到底有多少天呢?
下面咱们就看一下宋代的休假制度。先来看一张宋朝时期的节假日一览表：
根据宋人笔记《文昌杂录》记载元日、寒食、冬至各放假七日;天庆节(正月初三)、上元节、天圣节(太后生日)、夏至、立春、人日、中秋节、清明、七夕、末伏等这样一些节日也可放假。
这样，统计起来，共有七十四天法定休假日，再加上规定的三十六天的“荀休”，总共有一百一十天休息日。
宋代各种节假活动也是丰富多彩，像立春打春牛、上巳祓禊、清明扫墓、端午竞渡、七夕乞巧、中秋赏月、重阳登高、冬至进履、小年扫除、除夕守岁、新年祝福等。
宋代节假之制极大促进了消费经济的活跃，发展为繁荣昌盛的假日经济，催生绚丽多彩的节序文学，形成璀璨夺目的节假文化。