激活文旅集团内生动力，提升中层管理人员领导水平

为提升八达岭文旅集团中层管理人员领导力水平，有效激发管理人员内驱动力，升级认知思维水平，促进组织绩效提升，更好地适应集团发展新趋势、新需求，7月28日、30日，八达岭文旅集团组织集团总部和各子公司中层管理人员90余人开展了领导力提升培训。此次培训的主讲老师为人力资源部副部长李红园同志。

本次培训首次采取工作坊模式，将培训与管理实际问题相结合，通过小组学习、群策群力、团队共创、交流分享等方式对实际管理工作进行提升总结。

针对领导力包含的自我管理、激励管理、组织设计与工作分配、目标管理与绩效达成、部门协作与沟通等五个方面，参训学员重点学习了：如何进行自我管理实现认知升级；如何利用GROW模型进行目标管理；如何进行有效沟通实现双赢效果等管理方法。在开放、创新、平等的氛围中，参训学员积极思考、主动参与行动学习，加深了对领导力的理解，提升了自我角色认知能力，掌握了激励管理的方式方法，收获了宝贵的管理经验。

参训学员学习态度积极、热情高涨

参训学员总结、分享管理经验