今天上午，一年一度的CBA选秀大会在青岛召开。正在大家替“新八一队”的人员从何而来捏把汗之时，新加盟CBA联赛的宁波富邦俱乐部不出人意料地在第一轮选秀就选中了4名球员，后来第二轮又选中了两名，两轮下来总计收获了6员新势力，成为了名誉上本届选秀大会最大的赢家。
为何说是名誉上的最大赢家，因为选秀这事，过来人都知道，大多数在篮球圈内的尖兵新人早在声名鹊起之时就已经被各家俱乐部的球探盯上甚至扣下了。这些球探的工作就好比企业中的HR，时时刻刻都在人才市场中大浪淘沙，而选秀大会可以说是经过了一系列筛选过后，没有被相中的或者一些特殊原因无法签约的球员集中有这么个机会留给各支球队去捡漏。因此，每年的CBA选秀大会上都会有很大一部分球队几乎轮轮弃权，最后剩下没人选的球员数量可想而知……强如NBA每年靠选秀出来的优秀人才都不多，更何况CBA。
能说被淘汰的球员实力就不强吗？当然不是，只能说他们或许不适合CBA这个职业赛场，或者是他们的个人宣传能力差、自我销售欲望低，自身亮点没有被大家发掘、关注到而已。很多选秀大会淘汰下来的球员在野球场的表现仍是大神级别，他们的关注度和收入甚至不低于职业球员。
在这里不得不提到同曦队。自从上赛季球队上任同曦队总经理后，霍楠对于同曦队的改革可谓大刀阔斧，他的用人原则一时间在外界看来好比是韩信点兵。2019年的CBA选秀大会时，孙思尧以榜眼身份加入同曦，一年后霍楠上任，又一口气扣下了杨皓喆、焦恩格尔等4名新秀球员。就在刚刚结束的选秀大会中，同曦又当仁不让地签下了刘东、邬挺嘉等4名球员，上述提到这些球员中绝大多数参加过篮球综艺节目，同曦网红队的桂冠实至名归了。
对于同曦队来说，利用球员流量扩充球迷数量没什么不好的，毕竟长期在联盟排名垫底的滋味只有他们自己知道，想让球迷们能一直去支持这样一支长期输球的球队也是门学问，至少在提升同曦队知名度这点上，霍楠做到了。但竞技体育终究是要靠实力说话的，上赛季季前赛同曦以70比100输给四川30分，遭遇开门黑，这一巨大的打击让霍楠在起点就认清了自己球队东拼西凑的实力。上赛季54场比赛，同曦队只赢了9场，胜率仅为16.67%……唯一让人欣慰的或许是力压同省难兄难弟苏州肯帝亚，排在联盟倒数第二，成绩相比此前赛季可以说是非常稳定……
然而，同曦队的遭遇很可能也是富邦的模板，“从零开始”既是希望又是难题。我们很难想象一位曾经在联盟没有对手的老大哥即将在新赛季的球场遭遇怎样的“蹂躏”，这时候回想富邦上赛季曾向篮协申请从培养球员的角度来维护自身解体的利益也是情有可原的了，但是最终维权无果，所有前八一男篮的球员全部散作满天星继续在其他球队发光发热，只留富邦独守八冠王的“空坟”。
富邦现在的处境就好比是去年高调复出的拳王泰森，虽然过往辉煌到了后难有来者的程度，但前途仍面临被后辈们乱拳打死老师傅的风险，而且CBA不同于拳击赛场的是，赛程是联赛官方安排好的，每个队之间都要有切磋，而不是像泰森一样根据自己的情怀制定对手，专打老师傅。好在下赛季CBA将大概率采取全华班开赛政策，这对于富邦俱乐部的建队来说是个绝好的缓和期，起码不至于在初出茅庐之时就被国内球员打得回炉再造。
众所周知，富邦眼下最紧急的问题在于用人，然而这个问题对于所有球队来说都是活到老、学到老的重点课题。其实选人如购物，都是搜索、对比、选择、下单的过程。可是要想重塑八一传奇，整个团队系统不是一天两天就能建立起来的，就好比当初马云从创建淘宝到进阶之路，构建阿里云一样，需要投入大量的人力、物力、精力，所以现在我们网购整个流程相比于之前才会更加容易和规范。想必接下来的富邦仍会像今天的选秀大会一样广撒网，多敛鱼，而后再择优而从之，毕竟池子就这么大，怎么扑腾全靠自己了。既然同曦队都能独树一帜，规划出一条属于自己、别具一格的发展之路，我想富邦作为半个八冠王克服困难也只是时间的问题，没准还能让我们眼前一亮。