上课或者开会的时候，你选择了一个靠前的好位置。后面来的人纷纷找座位，有的坐在了你的前面，有的坐在了你的后面，很快你的前前后后都坐满人了，但是你的身边却一直没有人入座。你一个人守着空空的一排，不禁在心中反思，为什么他们都不在你的身旁落座，是不是嫌弃你？遇到这样的情况当然是非常尴尬的，今天我们要聊一个类似的情况：宴席中你先找了空桌入座，可是始终没有人坐在你的身旁。这也算是一种职场或社交中的冷暴力吧。下面我们就来分享一段社交实录。
一、职场也存在鄙视链，总有人在底端
小辉在这家公司工作了七八年了，算是这个公司的老员工了。然而小辉却始终被他人称呼为“小辉”，无论是公司的经理和主管，还是刚到公司不久的新人。小辉长得真可以说是其貌不扬，个子很矮还特别胖，行动起来很是笨拙。可能是由于缺乏自信，他说话的声音总是很小，而且含糊不清。在公司里，小辉可以说是居于鄙视链的最底层，谁也不把他放在眼里。连他的同班同学王主管都拒绝承认和小辉是同学。小辉是大学毕业生，是公司的正式员工，但是公司里的保安、保洁都有些看不起他。
二、别人宁可在一起挤着，也不愿意坐在你的身旁
这个月公司召开员工大会，要对上半年的业绩做一个总结。开会的时候，公司食堂准备了十来桌饭菜，大家开完后就可以去吃饭。开完后以后，小辉早早地就去了食堂。他知道别人的眼里没有自己，怕去得晚了没有自己的位置。到了食堂，他就找了靠边的一张桌子，在旁边坐下，等待着其他同事过来。其他同事过来时都是几个人一起来的，来了就一同找一张桌子坐下。小辉的桌子旁一直只有他一个人，别人好像都没有看到他似的。小辉低头玩着手机，他想，等其它桌子坐满了，自然会有人来这里坐的。
同事们大多都过来了，其它桌子旁很快就坐满了，只有小辉所在的桌子旁还是他一个人。小辉坐在那里假装镇定地玩着手机，心里却感到尴尬无比，他能感觉到头上的汗珠往下流。又来了几个同事，他们看到其它桌子上都满了，并没有选择坐在小辉的身边，而是找关系不同的同事去挤一挤。有两个同事找不到凳子了，还到小辉所在的桌子旁搬走了两个凳子。小辉非常后悔坐在了这里，现在走也不是，坐着也不是。
三、职场中的冷暴力，往往更加伤害人
好在食堂的老赵发现了小辉的尴尬，老赵是食堂的管理员，他早就注意到了小辉，他喊小辉过来给他帮个忙。小辉终于找到了一个离开的理由，赶紧去找老赵了。老赵并没有什么忙让小辉帮，只是告诉小辉大厅里吃饭太热了，让他和自己一起去旁边的房间去吃，那边的空调比较凉快。老赵用三个盆盛了很多饭菜，还拎来了几瓶啤酒。小辉特别感动，敬了老赵好几杯。小辉往大厅里看了一眼，发现自己原来落坐的桌子旁已经坐满了人。
如果是他人直接对你进行语言上的攻击，你或许还有还击的机会；而当别人选择用这样的冷暴力对待你，你却没有什么办法。可能有的人对你冷漠也只是无心之举，而对你而言，这和那些故意冷落你的人并没有多大区别。如果你不想遭遇职场冷暴力，那就要多一些自信，不断提升自己，坚持自己的底线和原则。愿每个人都能被这个世界温柔以待。