时间总是在不知不觉中流逝，如果不注意，我们中的一些人已经走出校门，00后已经进入职场，我们会发现现在的年轻人在工作中更“随意”，辞职已经是家常便饭了，和以往80后的作风天差地别。
俗话说得好凡事“跟着感觉走”就对了，其实用这句话来形容他们再合适不过了。这些00后和同事闹矛盾，辞职走人；觉得领导讲话不友好，辞职走人。不仅如此，就连他们的辞职申请也别具一格特。
00后“辞职信”是什么样的？辞职原因傲慢又有特色
网上有一个00后的“辞职申请”，出乎意料地在网上走红，辞职内容令人哭笑不得，不少网友看完后纷纷竖起大拇指。这种辞职理由真的是及其傲慢，又有个人特点，这样的打工人实在太硬核了！
原来，这个00后为了辞职专门针对领导做了辞职代码，打开之后，屏幕上只有一个拳击表情包，里面写着“尊敬的各位领导：告辞！”而这个代码只有一个同意的选项，领导真是别无选择呀！
不得不说，00后的孩子真的非常有个性，他们活得足够潇洒、足够自我，就连曾经被贴了任性妄为标签的90后也对他们羡慕不已。在看了一些00后的辞职信后，大家都说：如果90任性妄为，那么00后就是真的活出了自我。他们辞职的理由真的是花样百出。
比如“翅膀硬”、“画的蛋糕太大消化不了”，我们发现很多人00后辞职，通常毫不犹豫，不像80后辞职，思前想后，各种顾虑。
00后对辞职的态度与80后、90后略有不同
一般来说，80后不敢轻易说辞职，毕竟有上有老下有小，即使工作有点不顺利，至少后面还有两个字，即使辞职也会很体面地说再见！虽然90后以前被称为任性的一代，但当他们承受着车贷房贷，各种巨大的生活开销时，已经跟这个社会融合了很多。但00后的整体工作作风却充满了一种“我的事，我说了算”的洒脱，让人羡慕不已。
网上有这样一段话：如果80后请假，一定是家里孩子或老人生病了；90后请假，我一定是病了；00后请假，理由很多，可能是因为天气原因，亦或是想在家睡懒觉等等。
虽然这只是一个比喻，但不难反映出不同年龄段的人，工作态度的不同，那么是什么赋予了00后的精神和自由呢？
作为极具个性的一代人，他们的成长离不开“自由”二字
任何事情都想自己做主，不喜欢被安排的人生，喜欢随心所欲，任何情绪都摆在脸上，不喜欢掩饰，00后一代人的自信洒脱，时很多人望尘莫及的生活。
1、家长教育新理念，标榜“自由”成长
2000年以后，独生子女家庭急剧攀升，这些孩子是一个家庭的宠儿，可以说是集万千宠爱于一身。而且，00后家长的知识水平普遍很高，他们有更多开放的亲子教育理念，对孩子的教养更宽容，这使得00后的成长环境更自由，做事也更加所心所欲。
2、经济压力小，工作“自由”
研究表明，大多数00后的人拥有更强的消费能力。他们的家庭环境优于80后和90后，很多人从小就有自己的零用钱，甚至可以独立周游世界。即便成长路上遇到很多的困难和挫折，也不会因为经济压力而妥协一生。
3、随着科学技术的发展，信息获取更自由
21世纪后出生于互联网快速发展的环境中，各种各样的信息都来自各个方向，因此他们从小就看到了比我们这一代人更丰富的知识和世界，这使得他们对周围发生的事情更加客观。
4、家庭容忍度更高，婚姻观更自由
00后一代的父母大多是80后一代，作为一代受过高等教育的人，他们更懂得宽容，不再坚持孩子必须结婚生子，更主张爱情自由。在这种环境下长大的后人，能够接受别人与自己的差异，尊重他人的想法，即使他们有不同的意见，也不会影响他们正常的关系。
家长对后00代的教育，其实是基于“自由”，但也应该有良好的礼仪意识。虽然开明的家长学到了很多育儿知识，但也应该让孩子发挥自己的天性，不要过分限制孩子的自由，凡事都要掌握分寸。
总结：
家长要明白，自由不是放任主义，虽然儿童在自然成长中可以发展出更多的独立性和不同的思维，但能在自由中学会与人合作的孩子在今后的工作中会有更多的选择。父母在抚养孩子时，应该找到一个合适的观点，这样他们才能让孩子在生活中更自由，并对自己的决定负责。