人口质量：通常来说，人口越年轻越好，学历越高越好，高质量人口能最大化创造GDP增加值，推动经济发展。
人口质量是国家实力重要组成部分：中国改革开放之所以成功，离不开对教育的重视；中国能成为“世界工厂”和创新大国，拥有高质量的人口是重要因素；中国生产效率之所以比越南、印度等国家高50%，人口质量是根本；不断提高国民素质，是中国永远追求的目标。
2010年中国每十万人中大学文化人口为8930人，而2020年达到了15467人，大学文化人口占比达到了15.6%，为中国开展大学教育以来最高水平，但与发达国家40%的平均水平还有巨大差距！如加拿大和俄罗斯为54%，日本48%，韩国45%，美国44%，英国42%，西班牙35%，法国32%。
人口是经济的创造者，从人口质量可以预测未来发展趋势，今天让我们来看一下中国经济最发达的粤苏鲁浙闽五省70城的人口质量情况：
一、深圳：人口质量第一
深圳1756万人口中，506万拥有大专以上学历，高学历人口占比达28.85%。其次，深圳人口非常年轻，60岁以上老龄人口仅占5.36%，老年人非常稀缺，是70座城市中人口最年轻的城市。这点我也深有感受，在深圳地铁上满眼都是年轻人，40岁左右中年人已经非常罕见。从人口看，深圳是一座充满活力的城市，经济发展潜力巨大！
二、厦门：人口质量第二
厦门人口质量排名第二，可能超出许多人预料。厦门高学历人口占比26.94%，60岁以上人口占比9.56%，人口学历高、年轻化，整体质量非常突出，不仅在省内无人能及，就是放眼全国，人口质量也是一线之列！
三、南京：人口学历最高
南京拥有大专以上学历的人口达328万，占比35.23%，已经达到发达国家水平，比法国略高，甚至比中国人才之都深圳还高6个多点。南京拥有双一流大学12所，仅次于北京、上海，在校大学生75.7万，是中国高等教育实力最强的城市之一。南京如果能利用好自己的人才和科研优势，未来发展不可限量！
四、五省人口质量排名
广东浙江=江苏福建山东
1-10名，广东占5席，江苏2席，浙江、福建和山东各1席，广东遥遥领先。1-20名，广东占5席，江苏4席，浙江3席，福建3席，山东3席。
广东高学历人口多，平均年龄低，生产力最强，推动经济发展的能力最强，在国内应该属于独一档；浙江人口相对比较年轻，但学历水平低于江苏；江苏人口学历高，应该是所有省份里最高的，但平均年龄也是最大的，老龄化非常严重，未来可能发展动能不足；福建外来人口多，常住人口的平均年龄也比较低，但学历也非常低，外来人口以高中以下学历为主；山东人口流动性比较低，外来人口少，出去的人也少，属于相对比较封闭的人口群体，总的来说山东人口的年龄和学历都处于中等水平。
五、人口质量较高地区
广东珠三角、江苏长江以南、浙江杭州湾沿岸、福建厦漳泉、山东济青沿线，这五个地区人口质量最高，在各自省内属于人口精华地带、经济核心，未来发展潜力也最大。
六、人口质量较低地区
江苏长江-淮河之间、广东潮汕地区、山东鲁南鲁西地区
江苏江淮之间最大的问题是老龄化非常严重，南通30%、泰州28%、盐城27%、扬州26%，如此高的老龄化水平在全国也是非常罕见的，甚至比东北地区还高。这些城市应积极吸引外来年轻人口，优化人口结构，否则未来经济可能会遇到大问题！
广东潮汕地区的数据令人惊掉下巴，受教育程度之低，简直匪夷所思，比山区还不如：揭阳大专以上学历人口仅4.42%，在70座城市里倒数第一，潮州7.67%、汕头8.26%，三城学历水平全都倒数！按理说，潮汕地区历史悠久，文化丰富，闻名遐迩，应该非常重视教育才对，难道都是假的？
其实广东非珠地区学历水平都不高，如汕尾5.2%、云浮6.87%，与揭阳一起包揽倒数前三，茂名8.07%、梅州8.27%、河源8.48%、肇庆8.79%、湛江8.82%、阳江9.1%、清远9.26%，文化水平都是倒数。在学历水平最低的15座城市中，广东包揽了12座，山东包揽剩下3座，福建省莆田最低倒数第17，江苏省盐城最低倒数第23，浙江省丽水最低倒数第27。
山东鲁南、鲁西地区，受教育水平也非常低，菏泽大专以上学历7.09%、临沂8.72%、德州9.23%、聊城9.35%、枣庄10.62%、济宁11.06%，山东倒数前六全在鲁南鲁西。
七、五省人口对策
广东：珠三角和非珠是两个世界，一个在天，一个在地，广东应积极提高非珠地区受教育水平，培育重视教育的文化氛围，通过教育改变当地封闭排外的社会倾向；
江苏：高学历、老龄化，江苏人口呈现截然相反的两面，如何消除老龄化影响将是江苏经济最大挑战，解决办法有两个，一是提高生育率，二是吸引外来年轻人口；
浙江：人口总体比较优质，但受教育水平还有很大上升空间，除杭州受教育第2外，舟山16、宁波17、嘉兴22、绍兴23、湖州28，总体排名不高，浙江应积极发展本土高等教育，多建大学，提高本省高考升学率；
福建：福建吸引了数百万外来人口，但主要以低端劳动力为主，中高端人才太少，应将引人目标定在本科以上学历的中高端人才上；
山东：山东人口流动性太低，而且以中高端人才流出、低端劳动力流入为主，常住人口质量低于户籍人口质量，应加大中高端人才引入，而且山东各市老龄化也不低，应鼓励生育，提高出生率。
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