【退役军人答疑解惑系列】
文丨君为国
从中央到地方，国内近些年来非常重视退役军人历史遗留问题的化解
有数据称，建国至今的退役官兵有5700万之巨。即便是仍然在世的退役军人，或因为不同阶段的政策变动，或由于个人选择的一念之间，也难免会遇到不少或大或小的烦心事，这些事情可能是时代进程中的一粒尘埃，但落在个人身上就是一座大山。今天的答疑解惑系列，我们来看看部分老战友们遇到的种种问题，我们希望通过提供相关的政策解答，帮助他们尽快找到解决办法，走出困境。
要想上班，先交培训费？
一位山西的老兵称，他1990年入伍，2000年4月志愿兵转业，分配到某企业后，企业要求先交纳12000元培训费才让工作。大家当然不情愿，但也只好都交了。现在回头看看符合政策吗，我们该怎么办？
如今的求职陷阱比以前的狠多了，战友们要擦亮眼睛。
这位和我同年兵的战友有这个质疑精神值得肯定，要知道21年前的12000块可不是小数目啊！首先根据有关政策规定，任何企业不得出台针对退役军人的歧视性政策。其次，该企业规定的培训费用是否专门针对志愿兵、培训的目的是否为了取得上岗必需的行业资格证，这位战友没提供详细情况，所以具体情况需要进一步调查分析。
所以我们建议他向当地退役军人事务、人力资源和社会保障部门或工会组织反映相关情况，维护自身合法权益。时过境迁这么久，也不知道他有没有保留当年的收据等物证，这里我们向战友们提个醒，任何时候维护个人权益，证据在手都非常重要。
下岗失业后的养老保险补缴问题
另一位老兵1983年入伍，1988年转军工，1990年调回老家。但他在单位改制下岗失业，2007年以零就业家庭身份上了公益岗，2019年又一次下岗失业。他想知道他这种情况是否符合补缴养老保险的政策，另外领完失业金后能否再上公益岗？
上世纪90年代国企改革以来，部分国有企业兼并重组，有的破产倒闭，一些退役士兵未能及时参加基本养老、基本医疗保险，或参保后因企业经营困难、下岗失业等原因缴费中断，享受养老、医疗保障待遇面临困难。
正因为此，中办、国办2019年印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定，该政策适用对象为2019年1月21日《意见》实施前，以政府安排工作方式退出现役的退役士兵。
上世纪末前后的一大批下岗者是被时代车轮碾轧过的人，我们不应忘记他们。
这位老兵如果是符合以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，在2019年1月21日前出现未参保和断缴问题，应向安置地退役军人事务部门提出申请进行补缴。此外据我了解，公益岗通常也是提供了养老、失业和医疗保险的，所以关于公益岗的问题，具体还需向当地人社部门咨询。
目前各级部门也在加紧行动将退役军人就业困难人员纳入就业援助范围。通过这位战友的入伍时间掐指一算，应该也年近六旬了，时间不等人，期待他早日解决困难，不影响退休后的生活。
聘用工不是政策性安置
一位战友是1999年退役的城镇退役军人，回到地方分配到一个基本快倒闭的国企，一直没有通知上班。2001年他通过招聘应聘到烟草公司上班。到现在一直是聘用工，工作上和正式工一样，但是待遇有差别。他想知道这方面有什么相关政策吗？
这个很明确，这位战友进入烟草公司属于个人应聘，非政策性安置，各项待遇应按相关规定执行。
不过我还是要说一句，时代是亏欠这位老兵的，我向他敬礼！退役两年后适逢流年不利，一直没有班上，这位战友没有继续等下去，而是积极走出来通过个人努力上岗就业，没有影响家人的生存和耽搁子女的学业，他是好样的。
社保接续 事不宜迟
有位战友2000年退役，现在江苏工作，退役档案在异地城市，他想知道以前部队的社保可以续到现在的社保上吗，他担心退休以后再续，因为各方面原因没有精力去跑这个事情了，是否可以现在接续社保？
现在是可以接续在部队的保险的。为防止时间年限跨度长，介绍信安置资料、档案丢失，入伍、退役手续不全等问题，导致军龄认定存在困难，对养老保险接续造成研判难、认定难，建议您及时办理社保接续有关手续，具体事宜请到参保地社保经办机构咨询。
今天就聊到这里，未来我们会继续就大家感兴趣的话题展开交流，感谢大家关注和阅读我们的公众号。